Бессистемный аналитик

О кадрах и тенденциях.
От буржуйчегов и сочувствующих им часто слышится "Не хотят люди работать", "Никак не замотивируешь".

Всякая корпоративная культура - особенно такая примитивная, какую пытаются наши бывшие комсомольские секретари строить на украденных ими заводах - строится на причинно следственной связи "Я буду хорошо работать - я буду хорошо жить". Два момента, которые обнуляют этот посыл, какими бы средствами он не внедрялся в сознание работников:

1) Фишка в том, что бывшие комсомольские секретари сохраняют внутреннюю партийную закрытость принятия решений. То есть "Ты работай, прояви себя, если хорошо проявишь, ~~партия тебя выдвинет~~ начальство тебя повысит". То есть, прямой связи не видно. А вот связь "Дешевый стажер на полгода есть" - берут на полгода на испытательный срок за ползарплаты, тот вкалывает, его выкинут, возьмут нового. Короче говоря это по-прежнему глупость бизнесменчегов (проявляющаяся в желании кататься по накатанным схемам) и их жадность (проявляющаяся в желании урвать побольше и подешевле).

2) В современном медиапространстве нет ни одного примера честной корпоративной карьеры. Всякий богатый человек - либо вор, либо мажорный ребёнок, либо лижущий жопу ворью (в этом наша "культурная элита" традиционно преуспевает). Отсюда человек слышит "Работай - разбогатеешь", но видит разбогатевших не работавших. А люди предпочитают верить тому, что видят. Даже если на словах они радостно поддерживают корпоративную культуру, то на кухнях (гыгы) будут обсуждать сынка директора, которого поставили в двадцать лет руководить отделом и он уже весь этот отдел затрахал.

Это про буржуйчегов, теперь про сочувствующих. Посмотрите на тех, кто защищает бизнесменчегов и россиянский бизнес. Если даже это не жополизы, что бывает редко - это люди, которым повезло сразу получить награду за свои действия. Действие - подкрепление. Стимул - реакция. Они поработали, их жизнь случайно улучшилась (часто совершенно по другим причинам) - всё! То, что ещё тысяч сто человек так же поработав, ничего не получили - их уже не касается, в мозг уже внедрилась прошивка. Эти люди никогда не думают о том, что у другого человека что-то может быть по-другому.
Кстати, это тема для отдельного большого поста. Из разряда "Вот тебе пять рублей, братан, и ни в чем себе не отказывай!". Человек после определённого уровня доходов перестаёт понимать денежный расклад обыденных трат, кто общался, тот знает - иногда даже не может сказать, сколько денег тратит в месяц на еду. А отсюда полная неспособность представить соотношение нормальных цен и зарплат, подход ко всему с позиции "Телефон сломался? Ну пойди, купи".

Впрочем, я отвлекся. Итак, мотивации работников на работу наступил кирдык. Буржуйчегам, конечно, хотелось бы знать, как это дело исправить.

Ответ прост - убейтесь об стену, тупые безмозглые ублюдки, вы нихуя из себя не представляете без своих родителей или своей воровской шайки если причинно-следственных связей нет, нужно либо их восстанавливать, либо строить грамотную их имитацию.
Тут появляется ещё одна проблема. Грамотную имитацию пока не может построить ни один олигарх, я уж не говорю о представителях более мелкого бизнеса. Все попытки упираются в ту же кадровую проблему и по факту обходятся дороже, чем восстановление причинно-следственной связи. Хотя почему-то (да не почему-то, а из глупости и жадности) в голове бизнесменчегов прочно закрепилась мысль о том, что реальное всегда дороже имитации. Они не понимают, что в работе с массовым сознанием сие не всегда верно. Что дешевле может быть как раз сделать, а не убедить, будто сделали.

Так вот, реальное восстановление мотивации буржуйчегам кажется слишком дорогим. В самом деле, в их пустые головы не приходит идея о том, что это не затраты, а вложения, после которых вырастет производительность, прибыль, инвестиционная привлекательность, и т.д. и т.п.

А дальше писать не буду, вывод и так ясен:

1) В нашей стране большинство руководителей - жадные дураки.
2) Наиболее точным индикатором тупости руководителя являются фразы вида "Работники не хотят работать".

Current Mood: sleepy