Настроение:

grumpy

Инновации
Сегодня мы с вами поговорим о том, как воробизнесмены осуществляют инновационную политику на украденных в годы перестройки предприятиях.

Начинается всё с какой-нибудь серьёзной проблемы.
Дело как обстоит? Воробизнесмен украл предприятие и выкачивает из него деньги. Качалка ломается то тут, то там - денег ему жалко, но и терять качалку не хочется. Тогда воробизнесмен - большого ума человек! - берет суммы денег и начинает сравнивать. Серьёзная работа по обновлению основных фондов или организации труда кажется ему слишком затратной. И он нанимает Эффективных Манагеров.
Особо продвинутые могут, скажем, обойтись ещё меньшей суммой и сходить к колдунам-магам.

Нанятые Эффективные Манагеры старательно имитируют работу: прячут от хозяина все проблемы, увольняют недовольных, награждают непричастных и так далее. Воробизнесмен доволен - он проблем не видит. Эффективные Манагеры довольны - у них постоянный источник дохода. Рабочие тоже довольны - в России, между прочим, тотальная безработица.

И вот наступает серьезная проблема. Что-нибудь ломается, что-нибудь взрывается, а то и кто-нибудь погибает. Возможно даже не один раз. И даже увольнение Эффективных Манагеров не помогает, а наоборот - прятать проблемы становится некому, они всё сильнее лезут наружу.

И вот воробизнесмен решает как-то своё предприятие улучшить.

В первую очередь оказывается, что дешевых кредитов ему не дают. Потому что его предприятие по меркам кредитных организаций - туалет типа сортир с буквами Эм и Жо. Впрочем, добрые западные партнеры готовы дать дорогие кредиты или купить предприятие на металлолом. Многие так и продавали в конце девяностых.

Во-вторых, жадность не даёт воробизнесмену покоя. Даже видя, что без денежных вложений его баблокачалка скоро помрёт - он всё равно не хочет много тратить, а хочет отдать тыщу баксов Потомственному Колдуну и чтобы всё сразу наладилось. Тут появляются всякие извращения навроде "Купим вместо металлических креплений деревянные, они же всё равно крепления". Или, скажем, "давайте вместо конвеера для крупной породы купим конвеер для песка, авось не сломается".

В-третьих, сразу же оказывается, что "работать некому" - ну эти вопли мы слышим постоянно. Годами собирая на своём предприятии Эффективных Манагеров, воробизнесмен естественным образом создает у себя систему, в которой никто не работает, а все только воруют. А поскольку он и сам работать не умеет, только воровать, то он даже не может дать корректный запрос рынку труда, продолжая по инерции сыпать "Инициативностью", "Активностью" и прочими симулякрами работы.

В-четвертых, даже если какой-то человек там всё-таки честно работает - он не захочет чинить постоянно ломающийся конвеер для песка, на который по факту грузят каменюки. Тем более что во всех поломках его же и будут винить. А тех, кто хотел бы научиться работать - некому учить, потому что воробизнесмен жалеет деньги на обучение, а если даже не жалеет - их разворовывают Эффективные Манагеры, устраивая преподавателем на курсах обучения свою жену-блондинку и сына-разгильдяя, знающих ещё меньше рабочих.

В-пятых, получив в итоге а) некондиционное оборудование б) некондиционную рабочую силу в) никакущую организационную структуру г) трату огромного количества денег воробизнесмен обнаруживает, что практически ничего не поменялось.
Наладить контроль, кстати, он тоже не в состоянии, потому что он туп как пробка. Как с помощью утюга и паяльника хапнул в девяностые пару предприятий - на том же уровне и остался, для него работа Потомственного Колдуна полностью равнозначна работе какого-нибудь НИИ, колдуну даже больше доверия, потому как у него на столе шарик хрустальный красиво светится.
И что делает глупый и жадный воробизнесмен? Плюёт на это всё и говорит "работаем как работали, только давайте завезём китайцев и таджиков, потому что это МЕНТАЛИТЕТ ТАКОЙ У РУССКИХ, они всё равно работать не будут, а зарплату большую требуют!"

Инноваторы, хуле.