ну да, инженер в рашеньке чмо и лузер, социальное дно. Его работа и квалификация никому не нужна и не интересна.
стОит ли повторяться?

Во-первых, не все ещё это понимают.
Во-вторых, не все понимающие готовы это признать.
В-третьих, об этом до сих пор не говорится прямо.

Ахфицияльная идеология наоборот проповедует "Вот ежели ты ценный специалист, то..." - вопреки реальности, но очень громогласно и убедительно.
Поэтому стоит.

"Ценный специалист" по нашему времени, только и только тот, кто затратив минимум средств извлечет максимум прибыли ПРЯМО СЕЙЧАС.
Отсюда и результат.

то есть продажничеГ

Да как сказать. Я знаю многих кого такая мысль уже довела до банкротства. Причём сейчас при кризисе ситуация стала гораздо динамичней, чем была при стабильности.

Ситуация меняется просто на глазах. Уходит последнее советское поколение инженеров. Думаю, что через два-три года некоторые "эффективные" инженера таки полюбят и зауважают. Остальные сдохнут.

Вы решительно переоцениваете их.

Они будут выписывать инженеров из других стран. Чтобы расходы компенсировать - ещё больше урежут зарплату работникам. Но местным и пикнуть не дадут.

Деградация, однако... когда я в начале 80-х работал на одном секретном тогда НПО, то половина начальников цехов были бывшие рабочие, потом постепенно поднявшиеся до начальника цеха... производство знали отлично, всех старых работников знали по именам и те их уважали... Молодёжь знала, что если хорошо работать, пойти выучится, потом опять хорошо работать..., то можно стать и мастером... и даже нач. цеха... пределов роста по вертикали практически не было...
Собственно, потому мы и делали ракеты...

В НИИ, где работаю я, ситуация такая же. Разница лишь в том, что начальство и клерков вообще не интересует ситуция с производством. Они просто клали свой жирный болт на всех к.т.н.-ов, д.т.н.-ов, всех всех всех...

всё-таки круто, что у нас не так всё

В целом ход мысли правильный, но в рассуждения вкралась некоторая неточность.

Нынешнее руководство заводов – это вовсе не эффективные менеджеры, а как раз таки те самые честные коммунисты старой закалки, работавшие там со дня основания этих заводов и прошедшие нелегкий путь от простого рабочего до заместителя директора бла-бла-бла и т.д., а так же их ближайшие друзья и родственники.

Правда теперь они занимаются не производством, а сдачей заводских помещений в аренду под склады столь нелюбимым коммунистами настоящим эффективным (читай торгашам).

Собственно, раздутый управленческий штат нужен для распила денег и создания видимости еще теплящегося производственного процесса. А всякие инженеры тут вообще не у дел, поэтому им вешают на уши ту же лапшу про “сначала стань специалистом”, что и при коммунизме, только платят еще в несколько раз меньше.

Причем нельзя сказать, что директора с этого так уж много имеют, как правило, меньше, чем, скажем, их арендаторы - эффективные. Но на квартирку младшему сыну и ежегодный отдых на Кипре наскрести можно. А уж с инженерами даже и сравнивать не стоит.

Тут в комментариях рассказывали, как директор завода внука поставил к станку. И все действительно удивились - что же это он так неэффективно, мог бы заместителем...

А вообще вы, наверное, проморгали пятнадцатилетний период жесткого передела заводов. После которых не так уж много советских директоров осталось на своих местах - а те, которые остались, они когда-то в директора попали не из-за "нелёгкого пути", а _по партийной линии_.

В остальном верно, только очень странно про лапшу при коммунизме. При коммунизме специалистов ценили значительно выше.

Жесткий передел заводов происходил, в основном, в ресурсодобывающей и смежных с ней отраслях. А всевозможные шарикоподшипниковые производства оказались невостребованными. Там как раз у руля остались старые люди, которые часто называют себя “красными директорами”, но при этом занимаются исключительно распилом “арендных” денег.

С лапшой тоже есть нюансы. При коммунизме приличные деньги получали научные работники со степенями. У них была возможность за 10-15 лет накопить на хорошую кооперативную квартиру. Для инженера этот срок был 30-40 лет, то есть абсолютно несерьезный. Бесплатное жилье государство давало рабочим с вредных производств и военным. Отчасти поэтому многие инженеры в начале 90-х поддержали Ельцина, после чего остались уже не только без перспектив заработать на свою жилплощадь, но уже и почти без еды.

На самом деле я, было, и вообще про все это почти забыл, но периодически в разных местах снова всплывают “красные директора” и с обидой в голосе спрашивают, почему к ним не хотят идти работать молодые трудолюбивые специалисты.

Как Эффективно-то!

Учитывая всё выше и нижеизложенное пиздец нам господа! Да и хрен с ним, раньше я думал, что шансы еще есть, а сейчас уже похуй, хотя надо признаться жаль...