а какой толк будет от человеческого капитала с ВО, если число мест в вузах к 2007 году в силу причин сугубо демографического характера будет соответствовать числу выпускников средних школ?

при довольно жестком конкурсном отборе советская система ВО была весьма далекой от эффективности - валовые количественные показатели не означали высокого качества
очень часто спецалист на производстве получал меньше квалифицированных работяг


Россия до сих пор лидирует по числу врачей и милиционеров на 100 тыс. населения
а толку что?

какой смысл реанимировать старую систему в прежнем виде в новых условиях?