По опыту организации премий могу заметить: маститость - не главное, важно чтобы 1) был согласен выполнять эту "общественную нагрузку" (т.е. фильтровать поступающие предложения); 2) с человеком можно было вменяемо общаться в рабочем порядке по процедурным вопросам, - эти требования существенно усложняют подбор комиссии.

Из этого списка: лично знаком - с 5, знаю - 10, кто остальные - представляю плохо; в отношении тех, кого знаю - ни про кого не могу сказать, что считаю недостойным. На мой взгляд - вполне нормальная комиссия получается (я так понял, что это еще рабочая версия списка).