etwa's Journal
 
[Most Recent Entries] [Calendar View] [Friends View]

Tuesday, March 28th, 2006

    Time Event
    10:26a
    карьера, #2
    как я уже пейсал, тот кто хочет делать карьеру, тот должен быть крайне осторожен с инициативами. штука опасная, до добра не до ведëт. прежде всего, потому что предварительно не одобренная шефом инициатива будет основанием для вашего наказания. дополнительно к этому, она покажет начальнику, что вы слишком умный, а значит опасны для него лично. как это так, выдвинута инициатива, а начальник про неë ничего не знает? что, он, начальник, тупее вас? а поставим-ка мы этого наглого засранца на подобающее ему место - в сортир, не будет потом не одобренных инициатив проявлять, начальников подводить, собака такая.

    итого, инициатива может быть проявлена только в четырëх случаях:
    1. вы хозяин своего дела, тут свобода полная. не улучшает карьеру, не опасная. остальные три случая для нас, подневольных наëмных работников.
    2. маленькая незаметная (для начальства) инициатива для локального улучшения рабочего места. не служит для карьеры, не опасная.
    3. заранее согласованная с непосредственным начальником небольшая инициатива. нейтральна или незначительно положительная для карьеры, незначительно опасная при должном планировании. выполняется в следующей манере: вы углядели возможность улучшить чего бы то ни было. заранее обдумываются все возможные последствия, при наличии многих положительных и отсутствии видимых отрицательных инициатива предьявляется в неявном виде без деталей начальнику, с предложением лично выполнить еë под его, начальниковым кураторством. вся слава ему, а вам заранее обговаривается точные бонусы за положительный результат. всегда обговаривается отсутствие наказания за невыполнение. бонусы должны быть определены абсолютно точно и быть разумно небольшими, чтобы не тревожить начальника. начальник должен понять, что именно он является основным получателем прибылей.
    4. заранее не согласованная с непосредственным начальником большая инициатива с целью подвинуть этого начальника на ступеньку-другую вниз, заранее согласованная с большим начальником. крайне опасная, карьерная. сам я в такие дебри ещë не лез, но в целом понятно как в принципе она должна проходить. должнач быть максимально продумана. бонусы, как и наказание максимальны. тут главное не переборщить.

    все остальные манеры проявления инициативы есть суть глупость, за неë наказывают, подчас очень больно. например, белорусские оппы из таких.

    << Previous Day 2006/03/28
    [Calendar]
    Next Day >>

About LJ.Rossia.org