есть хороший вариант "что мог, уже сделал, дальше идет рутинное повторение, развития - никакого"

неприемлема бессмысленная деятельность, независимо от количества денег

В моём случае, неприемлимо - полное отсутствие корректности руководста, наплевательское отношение к своему персоналу. И наверное ещё - несоответствие культуры на рабочем месте (грязь, захламленность, отпадающая штукатурка, бычки, бутылки и так далее). Ну а неуставных отношениях, я просто не говорю, само-собой! Ну, а в остальном - работать можно. ;0)

несовместимость с руководством, например
то есть единственный случай, когда контора не разваливалась, с деньгами было всё нормально, и я оттуда быстро целенаправленно ушёл, случился когда коммерческий директор (фирма была не очень большая), когда-то программировавший на Клиппере, взял за привычку каждый день по полчаса стоять у меня за спиной, контролировать процесс написания программы на MFC, и давать советы

(Reply to this) (Thread)

или вопросы "как у нас в конторе дела?" и "в каком настроении сегодня шеф?" синонимичны.

(Reply to this) (Parent)

Когда утром просыпаюсь, вспоминаю про работу, и у меня портится настроение. Вот после 3-4 таких пробуждений подряд понимаю, что пора сваливать.

Когда деньги перестают перевешивать настрой

когда пропадает интерес к работе

ты о чём спрашиваешь? об уважительных причинах или об индикаторах невыносимости?

(Reply to this) (Thread)

Об индикаторах, скорее...

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Индикаторы необходимости уходить:
1. измерение времени обратным отсчётом (до отпуска, до выходных)
2. повышательная динамика настроения с утра к вечеру и с понедельника к пятнице
3. пренебрежение своим внешним видом на работе
4. когда перестаёшь придумывать себе работу сам.
5. ненависть к воооооон той розетке в углу офиса.
Индикаторы необходимости бежать без оглядки:
1. Когда звонишь на работу и врёшь, что заболела, чтобы туда не ходить хотя здоровёхонька.
2. Сознательный саботаж. Например, когда намеренно срываешь возможный контракт, чтобы потом его не надо было работать.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

-Индикаторы необходимости бежать без оглядки:
-1. Когда звонишь на работу и врёшь, что заболела, чтобы туда не ходить хотя здоровёхонька.
ну да, а что если просто хочется сделать себе еще один мини-отпуск?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

если с работой в ладах - ничто не мешает заранее отпрашиваться.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

аа, я просто не в России работаю, у нас тогда приходится за свой счет брать,
sorry

(Reply to this) (Parent)

Не знаю, я как-то интуитивно начинаю халявить настолько, что нам приходится расстаться ))

когда заебывает и/или перестаешь уважать начальство

Когда меня не уважают, явно это показывая.
Когда начинают давать практически невыполнимые или очень трудновыполнимые задания, от выполнения которых польза/эффект/отдача польза близка/равна/меньше 0.
Когда подставляют. (Например, говорят: Мы написали письмо N, чтоб она тебе поставляла информацию. А на следующей планёрке орут, почему я до сих пор не написала письмо N?!)
Когда мной пытаются закрыть самые гнусные дыры.
Когда дают задание, говоря, что это ОЧЕНЬ важно/срочно/необходимо, а после сдачи его, выясняется, что вообще-то эта херня вообще никому не нужна и неинтересна.
И т.д.

Я, видимо, уйду из Балакиревки.
И причин этому много:

Бессмысленное мельтешение начальства
Всеобщая атмосфера мелкого угодничества
Ревность начальника к похвалам в чужой адрес
Общий пофигизм
Невозможность проявить себя (при этом говорятся замечательные слова о том, что творческая личность всегда найдет позыв для творчества даже в самой неприглядной работе)
Когда от тебя много требуют, но это в конце концов оказывается никому не нужно
Когда за твои "проступки" травят твоих учеников (но тебе, правда, это не грозит в любом случае)


В общем, если все это похоже на спионерский сбор металлолома в очень средней школе восьмидесятых годов -- пора задуматься...

(Reply to this) (Thread)

А Шурку мне куда девать? Она без музыки будет пухнуть и дохнуть...

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Разберемся. Может быть, обойдемся полумерой -- на другом отделе все может оказаться не так. Правда, надежды мало. А на компьютерном меня в упор не хотят 0-- мне тут рассказали, что в частности одной из причин явился "чрезмерный восторг учащихся". Типа, когда слишком хорошо -- тоже хреново...

(Reply to this) (Parent)

Когда ты понимаешь, что ежедневно не работаешь, а находишься на рабочем месте!

банально звучит, но когда нет впереди ничего. Стенка. И понимаешь, что будешь делать вот это и только это всё время. И больше ничего. Копать отсюда и до обеда.

1) когда нет возможностей роста и развития
2) когда рутина
3) когда начинают заворачивать гайки и требовать все больше
4) когда пытаются меня контролировать и налаживать железную дисциплину
5) когда в коллективе интриги и плохие отношения
6) просто когда платят мало, а в других местах за то же самое всем - уже больше

"Вдвое больше денег" - это как-то слишком круто. Даже если денег больше всего лишь на двадцать процентов - это уже повод задуматься над тем, как правильнее составить заявление об увольнении :)

Фрида, тебя никто не обидел?

Лузерский список:

1. Ехать далеко каждый день.
2. Встреченное на работе хамло. Структура лузера на работе тоньчает и хрупчает и порой достаточно одного хамла, чтобы работать в этом месте больше не хотелось. Хамло должно при этом непосредственно касаться, иначе его можно просто и не заметить.
3. Маламала денег за многомного работы.
4. Просто хочется отдохнуть.

Скучно становится. Понятно - что делать. И если в этот момент не появляется или не придумывается уже какой-то новый поворот - пропадает настроение. Можно некоторое время выезжать на чувстве некой ответственности, но недолго. Очень недолго:-)))

скука, тоска, бессмысленность деятельности, неразбериха - кто за что отвечает? кто что делает? бессмысленная ругань...