Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет ham_tramwaynyi ([info]ham_tramwaynyi)
@ 2011-09-27 06:06:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Когда права работников были абстрактным понятием
Нашёл у нового френда интересный материал — правила организации работы австро-венгерской сберкассы за 1879 год. Шрифт документа на австро-венгерском языке готический и малочитабельный, впрочем, очень красивый, посему привожу чисто для эстетики.

Image

А теперь к сути документа, перевод — под катом.

«   »
Правила организации работы на 1879 год.

Вниманию персонала.

§1 Богобоязненность, чистоплотность и пунктуальность - условия успешного ведения дел.

§2 Персоналу теперь необходимо присутствовать лишь по будним дням между шестью часами утра и шестью часами пополудни. Воскресенье предназначено для посещения церкви. Каждое утро в главном бюро произносится молитва. (здесь и далее болд мой — [info]steissd@lj)

§3 Предписывается носить скромную одежду. Персоналу не разрешается носить одежду яркой окраски, чулки должны быть пристойными. В бюро запрещается носить галоши и пальто, так как для персонал имеет возможность пользоваться печкой. При плохой погоде, в виде исключения, можно носить шляпы и шейные платки. Кроме того, в зимнее время рекомендуется приносить с собой уголь из расчета четыре фунта на человека.

§4 Разговаривать в рабочее время не разрешается. Сотрудник, курящий сигары, употребляющий алкоголь в любом виде, посещающий бильярдные залы и политические клубы дает основания усомниться в его чести, здравомыслии, правдивости и порядочности.

§5 Прием пищи разрешен в период между 12 и 12.30 часами. Прерывать работу на время приема пищи не разрешается.

§6 Каждый сотрудник обязан заботиться о сохранении своего здоровья. На время болезни выплата жалования прекращается. По этой причине настоятельно рекомендуется каждому откладывать приличную сумму денег на такой случай, а также на наступление старости, дабы при невозможности работать и ослабевающей творческой силе не стать обузой обществу.

§7 В заключение желаем подчеркнуть великодушие новых правил организации труда. В качестве отдачи ожидается существенное увеличение выполняемой работы.
Image

Обратим внимание на выделенное болдом. Отопление рабочего помещения за счёт работодателя, невмешательство последнего в жизнь сотрудников за пределами рабочего места и их отношение к религии, 8-часовой рабочий день, участие работодателя в пенсионном страховании, оплата временной нетрудоспособности и перерыв на обед — это не что-то само собой разумеющееся, навеянное костлявой невидимой рукой рынка. Это — результат борьбы трудящихся за свои права. И об этом никогда нельзя забывать.

Рейтинг блогов

Яндекс.Метрика


(Добавить комментарий)


[info]uvanimo_bark@lj
2011-09-27 01:41 (ссылка)
Шрифт документа на австро-венгерском языке готический и малочитабельный

Да всё понятно:) 'A' и 'S' непривычны - я их специально чертить учился, чтобы потом использовать на лекциях:))

(Ответить)


[info]estera@lj
2011-09-27 04:46 (ссылка)
Я полагаю, что современное отсутствие молитв на рабочем месте и требований к нравственному облику - это результат общей секуляризации общества. А вот с политическими клубами - это они хитро, что и говорить.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]steissd@lj
2011-09-27 05:10 (ссылка)
Общество и должно быть секулярным. Мои взаимоотношения со Спасителем работодателя касаться не должны: это не его собачье дело, в тонких вопросах поведения римского католика буду консультироваться с ксендзом, а не с владельцем компании.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]estera@lj
2011-09-27 05:16 (ссылка)
Я к тому, что оно стало таким не под давлением рабочего движения, а под влиянием самой буржуазии. Которой, например, совершенно невыгодны нерабочие дни церковных праздников. Как говорили в начале ХХ века в России, "просаввишься и проварваришься", то есть разоришься, если отдыхать по дням памяти всех сколь-нибудь значимых святых.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]6_h_h@lj
2011-09-27 11:23 (ссылка)
Спасибо, очень поучительно.

(Ответить)