Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет hasid ([info]hasid)
@ 2008-10-03 12:15:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Кальвинисты об ущербе, наносимом феминизмом бизнесу
"Самый яркий пример – все отделы по персоналу и кадровые агентства в России оккупированы женщинами. Сотрудница отдела кадров принимает на работу только стандартных людей, которые смогли уместиться в прокрустовом ложе её женских мозгов. Женщина-сотрудница отдела кадров в принципе неспособна принять на работу ГЕНИЯ, потому что его масштаб мышления не укладывается в ее узкие рамки также, как и диаметр планеты Земля не укладывается в глянцевые рамки 90/60/90.

В итоге из-за феминизма – из-за того, что все отделы по персоналу и кадровые агентства в России оккупированы женщинами, они не принимают на работу гениев, гении остаются среди безработных или занимаются тем, что им совершенно неинтересно.
Но преступление женских кадровых агентств заключается в том, что они отсеивают гениев, а не вылавливают. Они лишают бизнес действительно нужного персонала, а гениев – интересной работы. В итоге горюют и те и другие. А кадровые феминистки потирают руки и спускают заработок на очередные тряпки. Вот почему в России так много безработных гениев. Это также объясняет начавшуюся стагнацию экономики в странах, зараженных вирусом феминизма. Ущерб, нанесенный экономике феминизмом, можно исчислять сотнями миллиардов долларов.

Мужчине как раз противна рутина и интересно делать что-то новое и необычное. Во всех кадровых агентствах на стенах надо развесить такой плакат:

Ноев ковчег был построен любителем, профессионалы же построили Титаник!"
http://calvinism.ru/feminism.htm


(Добавить комментарий)


[info]cherniaev@lj
2008-10-03 05:31 (ссылка)
Кстати, по собственному опыту во многом согласен.

Стандартная сотрудница кадрового агентства или HR-менеджер обычно выбирают по формальным признакам и, как правило, их выбор не очень удачен.

Потому что подбор кадров - это задача для людей, которые сами из себя представляют что-то, а не как бы "психолога" в лице сотрудницы кадрового агентства или HR-менеджера

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]hasid@lj
2008-10-03 05:41 (ссылка)
это да. вообще всё свели к формалистике в последнее время, к "красивому заполнению анкет" и к требованию владения стандартными офисными функциями.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]katranka@lj
2008-10-03 05:32 (ссылка)
Даже учитывая тот факт, что у меня свое кадровое агентство - не могу принять на свой счет. Хотя в основном - соглашусь, особенно, памятуя о тех временах, когда сама устраивалась на работу и мне приходилось общаться с сотрудниками отделов кадров... Для меня было пыткой объяснять тёткам, впервые слышащим такие слова как, например, "Мерчандайзинг", чем вообще я занимаюсь, что я знаю и умею в этой сфере... Причём, отлично помню до сих пор, с каким умным видом они меня выспрашивали и как кивали головой! Им же можно было бы прогнать любой бред, просто набор умных слов и терминов (главное - с умным и уверенным видом!) и они бы схАвали!
Но к счастью, не всё и не везде так плохо, а гении - на то и гении, чтобы искать и находить нестандартные пути поиска работы, работодателя и продвижения своих идей.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]cherniaev@lj
2008-10-03 05:34 (ссылка)
в Вас говорит обиженное женское чувство, не более...На самом деле, в этой сфере есть очень серьезные проблемы

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]katranka@lj
2008-10-03 05:46 (ссылка)
Какое чувство?... :)))))))))
В сфере подбора топ-менеджеров и т.п. специалистов высокой квалификации - согласна, проблемы есть и я о них выше уже сама упомянула.

А если Вы обо мне лично, то у меня-то агентство по подбору домашнего персонала. Это, конечно, проще и в этом я профи - не сомневайтесь. Кто сможет выбрать лучшую домработницу или няню, как не мать троих детей? Остальные наши сотрудницы - также реализованные и образованные: опытную домработницу от самозванки отличить вполне в состоянии. Это же не топ-менеджеров в крупный банк подбирать.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]cherniaev@lj
2008-10-03 05:49 (ссылка)
тогда сорри, погорячился

(Ответить) (Уровень выше)


[info]hasid@lj
2008-10-03 05:40 (ссылка)
о! теперь знаю, к кому обращаться в случае чего!!!!
а сайт у вас есть?

вообще моё мнение - в HR надо брать людей из других отраслей, лучше будут понимать кухню бизнес-процессов.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]cherniaev@lj
2008-10-03 05:43 (ссылка)
лучшие люди для HR - это, кстати, обычно топ-менеджеры

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]katranka@lj
2008-10-03 05:48 (ссылка)
Да, согласна,
если предстоит подбирать топ-менеджеров - это именно так.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]cherniaev@lj
2008-10-03 05:50 (ссылка)
человек, который всю карьеру сделал в HR - от окончания какого-нить "психфака" до поста руководителя HR-отдела - такого персонажа лучше к подбору кадров на важные позиции и близко не подпускать

(Ответить) (Уровень выше)


[info]katranka@lj
2008-10-03 05:58 (ссылка)
Правда, я могу помочь только с квалифицированным поиском и подбором именно ДОМАШНЕГО персонала.
Т.ч. за домработницами и нянями можно и нужно ко мне обращаться.
вот сайт:
http://www.101persona.ru/
там можно сразу и заявку сразу оставить на сайте.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]hasid@lj
2008-10-03 06:04 (ссылка)
спасибо! думаем с супругой как раз о домработнице

(Ответить) (Уровень выше)


[info]ironmongery@lj
2008-10-04 16:13 (ссылка)
хотела высказаться про кадровичек, но вот вам пишу - очень кстати дали ссылку на сайт, я уже месяц в поиске, может с вашим агентством что-то срастется)

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]katranka@lj
2008-10-06 03:54 (ссылка)
Обязательно срастется. Спасибо Вам!

(Ответить) (Уровень выше)


[info]yosha_orlow@lj
2008-10-03 06:59 (ссылка)
В одной крупной иностранной компании работали сплошь одни блондины среднего роста одного типа. Ну просто у главной эйчарщицы такой вкус был. Уверен что даже не специально.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]hasid@lj
2008-10-03 13:21 (ссылка)
а я знаю одну контору, где начальница отдела кадров принципиально не брала на работу Водолеев, считая, что они очень вялые.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]mefi100@lj
2008-10-04 05:48 (ссылка)
Может это была законспирированная ячейка эсесовцев?

(Ответить) (Уровень выше)


[info]aare@lj
2008-10-03 07:03 (ссылка)
Это первые несколько работ находятся через агентсва, потом - только по знакомсву, обходя этих идиоток.
В России это реально чума, эти идиотки еще годе то про тесты-хуесты начитались и прочей ерунде.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]flammar@lj
2008-10-03 09:43 (ссылка)
Не, ну зато бабло осваивается и ответственность перекладывается.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]abokov@lj
2008-10-03 07:15 (ссылка)
эмм, а я лично знаю HR женского пола которые занимаются тем что принимают на работу гениев. и давно и успешно.

(Ответить)


[info]flammar@lj
2008-10-03 09:32 (ссылка)
Ну какие проблемы - набирали бы эти кальвинистические бизднесмёны гениев сами, а не перекладывали бы эту задачу на плечи, находящиеся в одном теле с песдой. Кто им мешает? Или создали бы кадровое огендство, куда не брали бы бапп, а брали бы адних музжыгофф. Кто им мешает?Ущерб наносится не мифическим "феменизьмом", пристрастием отечественных предпрнимателей к халяве и нежеланием платить хорошую цену. А ежели будут оправдываться в стиле Паршева, что климат не дает заработать достаточно денег, то нахуй нам нужен такой капитализм, социализм был лучше.

(Ответить)


[info]flammar@lj
2008-10-03 09:42 (ссылка)
В начале 2005 пытался найти себе работу через кадровое агентство. Дурь полная. Но ВЕДЬ ПОКУПАЮТ! Так что всё не так просто, как кажется в первый момент.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]hasid@lj
2008-10-03 13:23 (ссылка)
сейчас самая выгодная ниша на рынке кадровых агентств - наём гастарбайтеров. В строительной отрасли в Москве за каждую голову платят $500. На крупную стройку требуются сотни таджиков. Поставщики этой рабсилы за год реально становятся миллионерами.

(Ответить) (Уровень выше)

Так ничё...
[info]zabrodny@lj
2008-10-03 15:03 (ссылка)
Ну, то что хэд-хантинг не развит - это фиг бы с ним. Слово это ругательное, так что фиг бы с ним.

Но вот почему бригада пацанов гайдар-чубайс-найшуль-немцов возомнили себя крутыми спецами по тарелочкам рынку, - вот это даже ёжику не понятно.

Рынок - это ведь как английский газон. Его лет двести стричь надо.

(Ответить)


[info]martyshin@lj
2008-10-04 14:50 (ссылка)
слово "женщины" надо заменить на "бабы"
и "феминизм" на "бабство" и будет доходчивей.

чтоб женщин и баб не путали.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]maphf@lj
2008-10-06 06:57 (ссылка)
Баба - это звучит ГОРДО!

(Ответить) (Уровень выше)


[info]ironmongery@lj
2008-10-04 16:19 (ссылка)
Вот у меня лругой вопрос к замечательной статье - ГДЕ вы мужчины, которые мечтают стать кадровиком или бухгалтером? Я за свои 9 лет работы видела всего одного мужчину бухгалтера, и заочно знаю через жж одного мужчину-кадровика. Так что бардак со службами персоналов и отделами кадров предлагаю полностью переложить на мужской шовинизм)))

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]katranka@lj
2008-10-06 04:13 (ссылка)
Поддерживаю!
:)))))))))

(Ответить) (Уровень выше)


[info]maphf@lj
2008-10-06 06:56 (ссылка)
Image (http://s114.photobucket.com/albums/n267/maphf/?action=view&current=_500.jpg)

(Ответить)