так чем же вередны профсоюзы?

Если коротко.
Трудовые союзы - наследники цеховой организации производства.
1) Цех был замкнутой системой. Здесь, кроме собственно производства, шли профотбор, профориентация, профподготовка, аттестация. Возможности цеха по наращиванию поизводства - минимальны. По внедрению технологий и оборудования - минимальны (цех учит внутри себя - а как он может учить тому, что пришло снаружи)? Т.о. цех со второй половины XIX века не отвечает возможностям НТП и потребностям потребителей.
2) Цех с самого начала вел борьбу за неуменьшение своих доходов самым простым путем - недопущением конкуренции. Проверит не собрался - якобы клятва Гиппократа включает запрет на передачу знаний не членам цеха под страхом смерти. Достоверны случаи убийства людей, пытавшихся заниматься чем-либо без разрешения цеха во вторйо половине XIX века. Во второй половине XX века трудовые собюзы полиграфистов Парижа запретили строительство типографий с новым оборудованием в Париже. Типографии были построены в пригороде. Дождавшись изготовления первого тиража, трудовые собзы сожгли типографии вместе с ним. И ничего им за это не было.

Профессиональные союзы объединяли инженеров для обмена опытом, выпускали доступные всем печатные издания с описаниями новшеств. Профессиональные союзы способствовали росту производства.

В России не было трудовых союзов, что западные аналитики считали признаком отсталости. Зато Общество Тейлора возникло одним из первых в мире, со своими печатными изданиями.

На западе профессиональные союзы практически кончились, остались трудовые.
Наши тоже в этом направлении дрейфовали годов, видимо, с 1960-х (не уверен).

Это так, на бегу, тут масса вопросов. Заметка была на память - не забыть вернутся к теме. Возмоожно, уже завтра.