Про испытательный срок
Почему работодатели считают, что испытательный срок актуален только для организации? Сотридних тоже имеет право испытывать место работы и решать подходит оно ему или нет чтобы в будущем не было выгораний, нервных срывов и конфликтов. Так что если меня читают hrm, то помните - рабочий стаж в 1-2 месяца - это не всегда плохо, вы у человека спросите открыто почему он ужел (не причину увольнеия, а почему ушел), если он адекватный то сам расскажет ибо ну а чего утаивать, если готов уйти сам в любой момент?