Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет kermanich ([info]kermanich)
@ 2010-08-01 16:23:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Полтавский ГОК - акция началась
Информация от членов профсоюза "Народная Солидарность" и Организации Марксистов, находящихся сейчас в Комсомольске:

"Сегодня, 1 августа в 10:00 на Полтавском горно-обогатительном комбинате (г. Комсомольск) началась акция протеста, по типу "Итальянской забастовки" - с жестким соблюдением техники безопасности. О подготовке акции работники комбината информировали СМИ и руководство завода в течении последних недель. Причиной недовольства стала недавняя аттестация рабочих мест, в ходе которой были сделаны выводы об оптимально комфортных и безопасных условиях труда на ПГОКе. Следствием последней аттестации и основной причиной недовольство стало лишение работников карьера работающих по так называемому первому списку вредности - тяжёлые условия труда, с последующим снятием льгот (ранний пенсионный возраст, надбавки, + 10 дней к отпуску). Интересным фактом стала информация о том, что предыдущая аттестация, которая проводилась на новой технике, сохранила за работниками право на льготы, а спустя 5 лет, после износа машин и углубления карьера льготы хотят упразднить.

Акция длится уже несколько часов, к ней подключилось около 1300 человек - большая часть работников карьера: буровики, бульдозеристы, водители большегрузной техники, экскаваторщики. Со слов одного из водителей большегрузной машины (машина перевозит руду), на данный момент, работающий в карьере, максимальная скорость машин не превышает 25 км/час, как и указанно в инструкции по технике безопасности. Как следствие замедления работ, карьер работает с мощностью 50% привычной, не отгружается руда на обогатительное производство. Со слов водителя, уже было сделано 300 "ходок", что по оценкам составляет около 50% от обычной нормы производства. Всё руководство комбината прибыло в карьер, и производят регулярные замеры скорости, запугивая работников отметками в талонах техники безопасности при дальнейшем снижении норм
выработки.

Бастующие работники настроены решительно, за ними уже готовятся вступить в акцию ночная и утренняя смены.

Организаторы сообщают, что пока акция будет проходить непосредственно в карьере, но к ним готовы примкнуть и работники комбината.

Акция будет длиться до полного удовлетворения выдвинутых требований. А именно:
1) Повышение заработной платы не менее чем в 2 раза.
2) Уменьшение дневных и месячных норм труда до уровня соответствующего
требованиям техники безопасности та физическим возможностям
человеческого организма.
3) Возвращение "первого списка вредности" та соответствующих
социальных и пенсионных льгот всем работникам карьера".


(Добавить комментарий)


[info]elheneral@lj
2010-08-01 11:28 (ссылка)
Поддерживаю рабочих. Молодцы. Иначе с оптимизаторами общаться не получается

(Ответить)


[info]aristarh2008@lj
2010-08-01 11:47 (ссылка)
Молодцы. Хочется верить, что рабочие проявят твордость и настойчивость.
Только почему в списке требований нет пункта, который не позволил бы администрации провести "чистку", уволить зачинщиков и активистов?
Необходим пункт о моратории на увольнения без согласия профсоюза.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]bezbogny@lj
2010-08-01 13:23 (ссылка)
Это оговорено законодательством.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]aristarh2008@lj
2010-08-01 14:54 (ссылка)
А на карьере, что, только этот профсоюз, или есть и другой? И вообще - это зарегистрированный прфсоюз, или его могут в любую минуту объявить самозванным?
Поэтому в условиях должны быть пункты четко оговаривающие, какой именно профсоюз уполномочен представлять интересы рабочих карьера и, что именно согласие этого, а не другого профсоюза требуется для любого увольнения.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]bezbogny@lj
2010-08-01 23:22 (ссылка)
Это да. Бастующий профсоюз пока ещё "самозванный".

(Ответить) (Уровень выше)

прости что не в тему, не нашел другой связи
[info]almazin@lj
2010-08-01 11:52 (ссылка)
Андрей, не в курсе - ведет кто-то в Украине мониторинг пожаров? по спутниковой карте пожаров
http://firefly.geog.umd.edu/firemap/
у нас тут маленький армегеддон должен быть на юго-востоке и юге, а в СМИ что-то не видел?

(Ответить) (Ветвь дискуссии)

Re: прости что не в тему, не нашел другой связи
[info]kermanich@lj
2010-08-02 10:40 (ссылка)
Да, и у нас горит.
В Киеве сегодня выраженное замедление от торфяников.
Позже попробую написать.

(Ответить) (Уровень выше)

Re: прости что не в тему, не нашел другой связи
[info]zhiva_the_mage@lj
2010-08-11 04:10 (ссылка)
Перед тим як панікувати, можна подумати про те, що маркери пожеж не масштабуються.

Image

(Ответить) (Уровень выше)


[info]sneginka@lj
2010-08-01 13:00 (ссылка)
Соблюдение норм безопасности как катастрофа для производства...
Даже незнаю о чем это больше свидетельтсвует: о бардаке с соблюдением техники безопасности, или о уровне организации производства.

Успехов рабочим.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]bezbogny@lj
2010-08-01 23:48 (ссылка)
Такая форма забастовки используется абсолютно во всех странах. Вот и посудите, как организовано производство и какой бардак на заводах не только Украины, но вообще на всех заводах мира.
Дело в том, что существуют такие нормы ТБ, которые выполнять можно именно с целью саботажа. Например, на моем заводе существует норма о том, что перемещение транспорта по территории завода не должно предвышать 5 км/ч. Или вот более удачный пример: на всех заводах существует норма, согласно которой нельзя ходить под краном во время перемещения грузов краном. Или вообще замечательные нормы, вроде "перед включением прибора необходимо убедиться, что напряжение в сети составляет 220В", которые предполагают, что всякий раз что-то включая в сеть, я должен звать электрика, который перед включением должен производить замеры.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]aristarh2008@lj
2010-08-02 02:14 (ссылка)
Назвать это забастовкой нельзя. Это чтото вроде организованного вредителства в условиях, когда невозможно огранизовать настоящую забастовку. Практикуется там, где забастовки запрещены, или невозможны.
Понятно, что это не метод. На бастующих обрушат репрессии, активистов и зачинщиков уволят, в общем преподатут урок, который рабочие не скоро забудут.
Сила рабочих в настоящих бескомпромиссных забастовках, органзованных настоящими никак не зависимыми от администраций предприятий, профсоюзах.
Начинать нужно с требования признать и зарегистрировать такой профсоюз, а потому уже требовать зарплаты и прочих условий.
Без профсоюза рабочие - это плохо организованная масса.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]bezbogny@lj
2010-08-02 04:11 (ссылка)
Безусловно, сферический профсоюз в вакууме так и должен поступать. Но увы, практическая реализация всегда отличается от своей абстрактной схемы.

Во-первых, здесь профсоюз появился уже в разгаре трудового конфликта, и призыв к тому, чтобы подождать до тех пор, пока профсоюз будет признан, рабочие просто расценили бы как призыв к капитуляции.
Во-вторых, именно потому, что профсоюз пока не признан (а это, между прочим, не за пять минут делается!), плюс потому, что за "волынку" расправится сложнее, чем за обычную забастовку, такая форма стачки и была принята.
В третьих: то, что администрация прибегнет к репрессиям - бесспорно. Именно поэтому, как уже было сказано, была выбрана именно "волынка", и именно поэтому профсоюзные организаторы "со стороны" постоянно подчеркивают необходимость держаться сплоченно.
В четвертых, "итальянская забастовка", или по русской традиции - "волынка", - это вполне действенный метод там, где даже такое замедление катастрофично для капиталиста, и вполне уместный метод там, где простая остановка завода нанесет ущерб и самим рабочим. По второй причине, наверное, необходимы пояснения: многие технологии (в частности, связанные с печами) не допускают остановки производства. Например, любая остановка доменного производства означает, что домна перед запуском потребует капитального ремонта (а это - несколько миллионов гривен), а её розжиг занимает до полугода. Технология обогащения руды на ПГОКе подразумевает обработку руды в печах. И остановка печей будет означать полную остановку предприятия на достаточно длительный срок. В итоге рабочие сами себя лишат заработка за несколько месяцев. Тогда как итальянка позволяет резко снизить объемы производства, не останавливая его полностью, т.е. не вынуждая рабочих по завершению стачки несколько месяцев сидеть без заработка.
На ПГОК итальянка привела к тому, что объемы добычи руды снизились вдвое. Сейчас печи работают на этой руде и перерабатывая имеющийся запас уже добытой руды. Однако по нашим сведениям, эти запасы к концу недели закончатся, и вот тогда капиталист вынужден будет пойти на переговоры.

Что же касается воспитания сознательности в рабочих, то согласитесь, длительная стачка, при которой, тем более, люди общаются между собой, а не сидят по домам, куда лучше формирует сознательность и сплоченность.

И наконец: в России есть пример, когда профсоюз добился признания и полной победы путем именно "итальянки", не прибегая к полной остановке завода.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]sneginka@lj
2010-08-02 08:38 (ссылка)
Да, я в курсе, что такое "итальянская забастовка".
Мне почемуто кажеться, что нормы ТБ и правила работы должны соблюдаться независимо от социальной напряженности.
А если нормальная работа получаеться только стахановским напором и забиванием на правила, то как-то это неправильно.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]bezbogny@lj
2010-08-02 10:12 (ссылка)
Тем не менее так работает весь мир.
И потом, что такое правила? Если в правилах по ТБ о чем-то написано: "убедитесь, что оно не под напряжением", то должен ли я каждый раз звать электрика с пробником? :)

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]sneginka@lj
2010-08-02 10:38 (ссылка)
В правилах по ТБ так написано потому, что инжерену по труду (если он вообще есть на предприятии) было лень разрабатывать правила и он скопипастил фразу из какого-то учебника.
Если есть угроза жизни, то или таки звать электрика с пробником, или иметь на рабочем месте средство "убедиться".

Сложилось так, что принято с пренебрежением относиться к правилам. Те кто обязан их составлять часто ощущают глубокое отвращение к такой бюрократии. Поэтому и правила часто выглядят как бесполезный набор благих пожеланий. Как и все должностные инструкции и многие другие документы такого рода, которые мне приходилось читать.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]bezbogny@lj
2010-08-02 12:52 (ссылка)
Я Вас умоляю! Всегда, в любой инструкции, найдется пункт, дающий некоторую свободу действий. Ну вот например, возьмем мостовой кран грузоподъемностью, скажем, в 10т. В инструкции, в пункте, указывающем на ограничение в 10т мы не можем ведь написать ничего иного, кроме как: "груз, масса которого неизвестна и/или вызывает сомнение, необходимо перед транспортировкой взвесить". Однако ведь никто не мешает крановщику усомниться и в отношении заведомо легких грузов!
Или вот существует такой пункт: "детали массой свыше 16 кг следует перемещать с помощью кран-балки/тали/тельфера". Представьте, что будет происходить на заводе, если всякий раз, когда нужно переместить какой-либо предмет, все сотрудники начнут их предварительно взвешивать, или вообще перемещать при помощи крана всё, что по их мнению тяжелее 16 кг. И ведь от таких правил нельзя отказаться! Во-первых, они записаны в государственных стандартах ОТиТБ, а во-вторых, без них действительно нельзя!

Короче: "итальянка" возможна даже на предприяятиях с идеальной инструкцией, поскольку её суть заключается не только в соблюдении ТБ, и даже - не столько в нём, сколько в эдакой мнительности на каждом шагу, в постоянных перестраховках даже там, где заведомо ничего опасного нет.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]sneginka@lj
2010-08-02 15:20 (ссылка)
Мне вопрос стал интересен, как административная задача...
Я немного писал техническую документацию. Приходилось описывать использование своего изделия. Приходилось устные инструкции коллегам, которые подключаються к проекту, давать.
Выражения вроде "если вызывает сомнение", "детали свыше N-кг", сразу как-то просят пояснения. Непонятны признаки "сомнений", или откуда брать массу детали.
Тут, похоже, полагаются на интуицию и опыт рабочего. Но опытный рабочий и без инструкции сможет работать. Инструкции нужны, ИХМО в первую очередь, чтобы новичек ничего себе не поломал и не запорол ценную технику. А если неопытный человек инструкцию непонимает - то инструкция бесполезна, а ее создание было актом вредительства.

Конечно же, нормальные инструкции не спасают от "итальянской забастовки". Но они позволяют работать без вопиющих нарушений всего чего возможно.
Конечно, проще снять с себя отвественность, написав в одной бумажке "запрещаеться поднимать больше 100кг", а в другой "менее 120 кг за одну ходку оплачиваеться в половинном объеме".
Если работать правильно, итальянская забастовка все равно будет довольно неприятным явлением. Но хоть производство не накроеться с таким грохотом.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]bezbogny@lj
2010-08-02 23:42 (ссылка)
--Инструкции нужны, ИХМО в первую очередь, чтобы новичек ничего себе не поломал и не запорол ценную технику.
А вот тут Вы не правы. Инструкции нужны не столько для этого, сколько для как можно более конкретного разделения прав, обязанностей и главное - ответственности. Ведь речь идет так или иначе о материальной ответственности, и инструкция является аргументом при судебном разбирательстве.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]sneginka@lj
2010-08-03 04:52 (ссылка)
Тоже верно. Но разделение и описание отвественности тоже в общем-то отвечает на вопрос новичка "стоит ли мне сюда лезть".
Если инструкция написана только для того, чтобы снять отвественность с себя, это приводит к тому, что ее выполнение вредно. Если бы автор думал о том, что инструкция даст тому, на кого отвественность взваливаеться, то работа шла бы проще и эффективнее.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]wazawai_n2@lj
2010-08-06 07:15 (ссылка)
Давайте проще: вы можете дать пример «нормальной инструкции»?

(Ответить) (Уровень выше)


[info]ex_zuof8@lj
2010-08-02 06:27 (ссылка)
!!!!

Давно пора. Профсоюз оформлен - не оформлен... Да главный профбосс состоит в партии толстосумов и сидит вместе с ними в парламенте!

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]kermanich@lj
2010-08-02 10:40 (ссылка)
Хара?

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]ex_zuof8@lj
2010-08-02 10:43 (ссылка)
Вона, Хара!

(Ответить) (Уровень выше)