Если не мы, то кто?

Пределы применимости сетевых структур

Введение. Многие авторы считают сетевые структуры перспективной формой организации людей. При этом мне не попалось ни одной работы критически оценивающей пределы применимости данной формы.

Существующие теории организаций классифицируют обычные иерархические структуры по оси, крайними полюсами которой являются бюрократические структуры и планарные структуры. Основная разница между крайними полюсами - в вертикальном взаимодействии внутри структуры. В бюрократической структуре взаимодействие сверху-вниз осуществляется приказами и детальными инструкциями. В планарной структуре руководство устанавливает цели и самые общие ограничения, оставляя нижнему уровню иерархии выбирать способы достижения целей, стимулируя эффективность выбора.

Сетевые структуры заявляются как альтернатива классическим. Насколько это верно? Рассмотрим, для примера, структуру, описанную в книге И.Бощенко «Эволюция социальных систем».

( Read more... )