Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет imp_648 ([info]agasfer@lj)
"Зависит от того, у кого (старого работодателя или нового) лучше (и дороже) адвокат."

Варианты с новым работодателем мне неизвестны. Только с уходом в свое дело. В Европе суды скорее на стороне изобретателя, в США наоборот.

"Если рынок денег не дает, значит это сейчас "не нужно обществу".

Не факт, м б просто нет лишних денег. Как раз в СССР с этим было проще, т к деньги были второстепенным фактором.

"Через несколько лет понадобится - даст."

Через несколько лет ваша идея благополучно устареет, или вас опередят.

"Я сам как раз оторвался от писания гранта, чтоб Вам ответить :-)"

Прекрасно! Значит, мне не нужно будет объяснять вам, что вероятность получнеия СБИР-1 гранта примерно 1:4? :-))

"но неизмеримо лучше, чем была в СССР - за это готов ручаться."

У меня прямо противоположный опыт. В особенности, когда речь заходит о внедрении разного рода улучшений к уже действующим процессам, т е того, ради чего никто не будет ни писать грант, ни уходить с работы, чтобы открывать свою компанию. При существующей в США оплате труда всем куда выгоднее просто сидеть на своих жопах, ничего не меняя. В СССР же поощрялся непосредственно процесс изобретательства. Кроме того, структура американских корпораций не способствует нововведениям. Напр., Бизнес Девелопмент и Маркетинг (если это не фарма) прямо заинтересованы в том, чтобы собственный рисёрч компании выглядел, как полное говно.


(Читать комментарии)

Добавить комментарий:

Как:
( )анонимно- этот пользователь отключил возможность писать комментарии анонимно
( )OpenID
Имя пользователя:
Пароль:
Тема:
HTML нельзя использовать в теме сообщения
Сообщение: