Ох уж эти сказочки. Ох уж эти сказочники...

Либо сказки, либо на колени

Ну смешно, когда не знающий экономических механизмов человек пытается диктовать условия исходя из детских представлений на уровне Полиграфа Полирафовича.

Какая милая наивность обслуживающего персонала.

Откуда, по Вашему, берутся деньги у предпринимателя, когда он покупает, или на пустом месте создаёт производство и рабочие места? Откуда у него возьмутся деньги для создания следующего производства, если не от прибыли с имеющегося? С чего, если не с прибыли, он будет выплачивать банкам проценты по кредитам?
Или рабочие сами скинутся? Что-то я сомневаюсь. Предпринимательская инициатива самоорганизовавшейся структуры населения в нашей стране - нонсенс. Вы сами говорили о том, как загибается инфраструктура в Вашем садоводческом товариществе. А без инициативы не будет рабочих мест.

У нас в товариществе есть и рабочие места, и инфраструктура обновляется вовсю. К сожалению, даже слишком вовсю. А жить мешают только заборы. У Вас идеализация предпринимательского зуда наблюдается.

Да ну? Совсем недавно Вы писали, что инфраструктура развалилась от того, что ни кто не хотел вкладывать свои деньги в общественную собственность. Я рад, что всё поменялось, работает центральное отопление и водоснабжение. Значит есть перспективы.

Не хотят обновлять то, что предприимчивым кажется "неэффективным" - пожарный пруд, общественные колодцы, уличные проезды и дренаж. Зато обнесли территорию новым забором и насыпали вонючую асфальтовую крошку на главном подъезде.

Ну хорошо. Допустим, в уральском городке сотня жителей скинулась, набрала 100 млн. рублей, построила предприятие, нашла рынок сбыта, дело пошло. Сбыт растёт. Требуется расширение предприятия и новые сотрудники. Их нанимать и делать на них прибыль, или принимать в акционеры, требуя за вход во владение предприятием пропорциональную долю его текущей капитализаци? А если человек желает уехать? Скидываться всем и отдавать ему долю, или заставлять ждать пока накопятся деньги от выручки?

Кроме банковско-кредитной схемы, есть еще беспроцентные ссудные кассы, например. Коллективные предприятия могут объединяться и солидарно создавать разнообразные структуры для различных нужд, выходящих за пределы возможностей отдельного предприятия.

Где есть? Подскажите адресок беспроцентной ссудной кассы. Я бы взял пару миллионов лет на пять. Для создания производства.

Эта касса находится там, куда вы годами сдавали деньги. Насчет "создания производства" - нужно еще убедить совет управления, ЧТО ЭТО ПРОИЗВОДСТВО ПОЛЕЗНО ПАЙЩИКАМ, И ЧТО ВЫ НЕОБХОДИМЫ ЭТОМУ ПРОИЗВОДСТВУ.

Куда я годами сдавал деньги? В ЖКО за кватиру?
То есть, парню из ВУЗа не грозит устроиться на паевой завод по тому, что он ни куда не сдавал деньги и не может уплатить вступительный пай?
Я лично собираюсь создать производство полезное пайщикам. Я буду единственным пайщиком, очень полезным производству, и мне оно будет полезно. Нужна только ссуда.

Не сдавали? Значит такой ссудной кассы для Вас пока нет. Попробуйте подыскать профильный независмый профсоюз или сами организуйте некоммерческий паевой фонд, обратитесь к коллегам..

То есть, парню из ВУЗа не грозит устроиться на паевой завод по тому, что он ни куда не сдавал деньги и не может уплатить вступительный пай?

Теоретически, если правлению понравится идея, если она действительно полезна всем членам кассы взаимопомощи, то могут быть и варианты. Можно попробовать на общем собрании внести предложение, но сначала надо будет заручиться поддержкой людей.

Ну ОК. Всем идея понравилась. Его берут и он за еду работает, пока не отработает пай. Так?

Ссуда дается человеку, а не организации, т.е. заемщик отвечает всем имуществом. Сроки и формы погашения ссуды, пени и прочее - устанавляваются при ее выдаче. Нужно еще учесть ставку рефинансирования ЦБ - т.е. возвращенная сумма не может быть меньше взятой. Хотя некоторые ссудные кассы устанавливают плату за пользование ссудами и меньше ставки рефинансирования. Жестких требований вроде нет.

Ну тогда в адвокатских конторах в штатах примерно так и происходит. Берут после университета мальчика, гоняют как сидорову козу, платят копейки. Но если он оказывается смышлёный и умелый, то лет через несколько становится партнёром. В гугле, в яндексе, в фейсбуке, во многих доткомах лучшим работникам выдают акции компании.
Единственное различие - если ты идиот и не можешь "отработать ссуду", тебя просто выгоняют.

В кассах взаимопомощи есть и списание безнадежных долгов. Но дело не в этом, а в том, что потенциальному заемщику нужно обращаться к коллективу, чтобы создавать что-то крупное и значимое, и это хорошо. Это и есть предохранитель от злоумышленных проектов.

То есть, паевое предприятие должно закладывать некую часть дохода в виде нераспределённой прибыли на покрытие подобных расходов. А так же, на финансирование развития.
То есть, мы вернулись к тому, с чего начали - у владельцев предприятия должна быть прибыль.
Между прочим, так сейчас работают некоторые конторы, ремонтирующие дороги. Там работников двое - директор и бухгалтер. Всё остальное аутстаффинг. Сотрудники сторонней фирмы, сдающей узбеков в аренду. Аренда рабоче силы довольно популярна. Для сложных операций используется аутсорсинг. Довольно часто даже бухгалтерия на аутсорсинге. Не говоря уже о колцентрах, сайтах, дизайне, складах и транспорте.

Это Вы сам с собой разговариваете о долженствующих-быть-прибылях, судя по всему. Я же говорю, что касса взаимопомощи - некоммерческое партнерство, доход они могут получать путем размещения средств в доходные места, как решит собрание, как позволяет устав. Надеюсь, Вы различаете "доход" и "прибыль", если учились в ВУЗе. Основное пополнение кассы - из регулярных взносов. В профсоюзных кассах - это процент от зарплаты, в других случаях - фиксированная или дифференцированная по достатку членов сумма. Как установлено базовыми документами, принятыми на собраниях.