Первые результаты забастовки в Германии Промышленные работники и работодатели в юго-западной Германии в понедельник вечером достигли первых договоренностей по оплате труда и работе, установив ориентир для миллионов рабочих в крупнейшей экономике Европы.
Соглашение между профсоюзом IG Metall и федерацией работодателей Suedwestmetall предусматривает увеличение зарплаты на 4,3 процента с апреля и дополнительные выплаты в течение 27 месяцев, сообщил журналистам IG Metall Роман Зицельсбергер.
«У рабочих будет больше денег в карманах в реальном выражении; они получат более справедливую долю прибыли компании; и это будет способствовать увеличению потребления... », - сказал Зицельсбергер после переговоров в Штутгарте, которые продолжались 13 часов.
Профсоюзы IG Metall требовали 6-процентного годового повышения зарплаты для 3,9 млн. Работников на фоне сильного восстановления экономики и самой низкой безработицы после объединения Германии в 1990 году.
...
«Пилотная» сделка охватывает полмиллиона сотрудников, работающих в юго-западной Германии, где живут промышленные электростанции, такие как автопроизводитель Daimler AG ( DAIGn.DE ). Обе стороны заявили, что будут рекомендовать принятие условий по всей стране.
Участник переговоров Suedwestmetall Стефан Волк сказал, что размер вознаграждения был жестким для работодателей. Тем не менее, он приветствовал длительный срок сделки, который, по его словам, позволит компаниям планировать деятельность заранее...
Как это часто бывает в сложной системе исчисления заработной платы в Германии, детали сделки были тоже весьма сложными. В итоге, сказал собеседник Suedwestmetall Вольф, влияние на стоимость для работодателей будет ниже 4 процентов в год.
Помимо повышения зарплаты на 4,3% в апреле, сотрудники будут получать единовременные платежи в размере 100 евро (124 долл. США) в месяц с января по март.
С 2019 года работники получат дополнительную фиксированную годовую сумму в 400 евро, а также платеж, эквивалентный 27,5% от их ежемесячной праздничной оплаты.
В соответствии с ключевым требованием профсоюза IG Metall, работники также смогут сокращать свою рабочую неделю до 28 часов (от нормы 35) для нужд ухода за детьми или для больных, или пожилых родственников - на срок до двух лет.
В свою очередь, работодатели смогут нанимать больше сотрудников, желающих работать на срок до 40 часов - создание гибкости, необходимой им для наращивания производства в периоды высокого спроса.
https://www.reuters.com/article/us-germany-wages/german-industrial-union-employers-reach-pace-setting-pay-deal-idUSKBN1FP0PD?il=0