"Дайте ссылку на профиль (в социальных сетях) своего сокурсника, который лучше Вас разбирается в современных технологиях *"
очень странная анкета.

Это они так понимают "креативный подход". Ну, и базы набивают, их же можно продать.

на Cелигере учили "качать" персонажей?

Там натаскивают на монетарную отдачу. Любой ценой. А сбор личной информации, это у них наследственный рудимент от кураторов, видимо.

а это у нас так средний класс создают. трудящиеся переквалифицируются на продавцов своих услуг и будут делать вид, что работают не на дядю

Каких там услуг... Селигерские ориентированы на власть и бюджет. Они же "будущие лидеры", комиссары Новой России, Великой, Могучей и Суверенной Державы. Надо учиться правильно врать и пользоваться наглостью, заседать и проводить тренинги, учить слова "стартап" и "инновация". Тут не до производства и услуг, или полезных изобретений. Сколково, видимо, будет заниматься тем же самым. Там сейчас очень озабочены патентованием, пока ничего не изобрели, но уже озабочены.

у нас Греф тоже инновации ввел.
гениальная схема!
сотруднику за каждую внедренную им инновацию обещается процент от её "экономического эффекта". ретивый сотрудник в погоне за обещанным процентом выкладывает "рацухи" десятками.
пока десятки специально обученных людей и "комиссии по инновациям" на различных уровнях месяцами обсуждают инновационность предложения и целесообразность его внедрения, в центре уже принимают внутренний документ, предусматривающий использование и повсеместное распространение предложенной "рацухи".
во время очередного рассмотрения "комиссия по инновациям" отвергает предложение сотрудника как уже давно внедренное и следовательно инновационным не являющееся.

может мне на Селигер съездить - рассказать?

Соавтора по инновации надо выбирать из комиссии по инновациям, что логично.