Солнечный ветер's Journal
[Most Recent Entries]
[Calendar View]
Wednesday, February 22nd, 2023
Time |
Event |
11:34a |
Хроники бессмысленной занятости - доказано: 8 часов из 40 в неделю лишние. 17 лишних осталось В книге «Бредовая работа» американский антрополог Дэвид Грэбер утверждает, что преимущества автоматизации в плане производительности привели не к 15-часовой рабочей неделе, как предсказывал экономист Джон Мейнард Кейнс в 1930 году, а вместо этого к «бредовой работе»: «форме оплачиваемой занятости, которая является настолько совершенно бессмысленным, ненужным или пагубным, что даже работник не может оправдать его существование, даже если в рамках условий найма работник чувствует себя обязанным делать вид, что это не так». https://en.wikipedia.org/wiki/Bullshit_JobsВ этом журнале уже высказывались предположения, что Кейнс а затем Грэбер - правы, и что реально в 40-часовой рабочей неделе, 25 часов лишние. Сейчас можно утверждать, что про 8 часов это доказано. Еще 17 лишних на очереди 22 февраля 2023, Согласно крупнейшему в мире эксперименту с четырехдневной неделей в Великобритании, такой график делает сотрудников счастливее, а бизнес — богаче. Исследователи из Кембриджского университета провели обширные интервью с сотрудниками и руководителями до, во время и после испытания. Сокращение рабочего времени на 20% в неделю привело к тому, что сотрудники брали на 65% меньше больничных и на 57% меньше сотрудников увольнялись. В среднем люди, работающие по четыре дня в неделю, на 71% менее подвержены выгоранию и на 39% менее подвержены стрессу по сравнению с тем, как они себя чувствовали в начале шестимесячного эксперимента. Выручка компании также увеличивается, правда, в среднем всего на 1,4%. Из 61 британской компании, принявшей участие в пилотной программе, 92% заявили, что планируют сохранить четырехдневную рабочую неделю. А 18 компаний объявили об изменении графика навсегда. Большинство сотрудников тратили освободившееся в будни время на «жизненные административные» дела, такие как покупки и уборка. Это позволило им качественно отдыхать в субботу и воскресенье. Некоторые смогли больше времени посвящать спорту, готовке и волонтерству. Другие использовали свободное время, чтобы получить более высокую профессиональную квалификацию. Родители экономили на няне и детском саде благодаря выходному в середине недели.«Перед испытанием многие задавались вопросом, увидим ли мы увеличение производительности, чтобы компенсировать сокращение рабочего времени, но это именно то, что мы обнаружили», — сказал социолог, профессор Брендан Берчелл, руководивший исследованием. Кембриджский университет сотрудничал с Бостонским колледжем и некоммерческой организацией 4 Day Week Global. По словам Берчелла, долгие совещания со слишком большим количеством людей в компаниях были сокращены или полностью отменены. Сотрудники сами активно искали технологические способы быть продуктивнее. В эксперименте участвовали 2,9 тыс. сотрудников интернет-магазинов, компаний-поставщиков финансовых услуг, анимационных студий и даже работников местных fish-and-chip магазинов. Добровольцами также стали консалтинговые, жилищные, IT, косметические, рекрутинговые, маркетинговые компании, а также фирмы в сферах гостиничного бизнеса и здравоохранения. Респонденты заявили, что с дополнительным выходным им стало легче совмещать работу с семьей и социальными обязательствами: 60% опрошенных считают, что им легче совмещать оплачиваемую работу с домашними делами, а 62% — что их социальная жизнь стала более сбалансированной. «Когда вы понимаете, что этот день позволил вам расслабиться и отдохнуть и быть готовыми полностью выложиться в следующие четыре дня, вы начинаете понимать, что возвращаться к работе в пятницу было бы действительно неправильно — на самом деле глупо», — сказал генеральный директор консалтинговой компании, участвовавшей в эксперименте.https://www.rosbalt.ru/world/2023/02/22/1984199.html...Такие дела... |
|