Солнечный ветер's Journal

Новый буллшитджоб короля: как Запад усугубляет свою рецессию - импортом японских HR-ошибок
Любопытная статья 5 марта 2023 The Economist: "Может ли продолжаться загадочное западное чудо занятости? Мало признаков сокращения рабочих мест - это похоже на плохую новость для жизнеспособности экономики"*.
Статья начинается словами "Если вы хотите увидеть, как выглядит мир, полный рабочих мест, посетите Японию", и далее даны три примера идиотских работ, придуманных в Японии, чтобы создать искусственную занятость - т.е. того, что на Западе с легкой руки д-ра Грэбера называется bullshit job (бредовая или дерьмовая работа). Всего 5 лет назад The Economist тоже применял этот термин**. Похоже, что вместо "bullshit job" начинает применяться как бы более политкорректный термин "japanese-like job" (работа по-японски) [цитирую]:
Теперь весь остальной богатый мир начинает выглядеть более по-японски. После ураганного карантина в 2021 году рост ВВП в 38 странах ОЭСР почти остановился, а в некоторых странах стал отрицательным. Деловая уверенность ниже своего долгосрочного среднего значения. Тем не менее, на рынке труда не так много признаков ослабления. Выступая 2 марта, Кристофер Уоллер, управляющий Федеральной резервной системы, заметил, что американский рынок труда «чрезвычайно напряжен». В целом по ОЭСР уровень безработицы составил 4,9% в декабре, последнем месяце, за который имеются официальные данные, — самом низком уровне за многие десятилетия (см. диаграмму). С третьего по четвертый квартал года богатые страны добавили около 1 млн рабочих мест, что соответствует долгосрочному среднему показателю. В половине стран ОЭСР, включая Канаду, Францию и Германию, никогда не было более высокой доли работающих людей трудоспособного возраста.

Это чудо занятости намекает на глубокие изменения в западной экономике. Чтобы понять почему, вернитесь в Японию. Местные работодатели не любят увольнять рабочих, даже если у них мало работы. [конец цитаты].

У японского менеджмента, сложившегося после II Мировой войны (когда страна лежала в руинах - буквально и фигурально). Тогда японский менеджмент научился быстро строить производственные цепочки, сходу выявлять и решать постоянно возникающие проблемы, формировать звенья работников на доверии. Мотивировать каждое звено выполнять свою частную задачу, имея четкое представление о том, как эта задача связана с общим процессом и другими звеньями. Поощрять любую хоть немного конструктивную инициативу (поощрять не только ради выгоды, но и ради обстановки общей вовлеченности в миссию компании)...

...Но начиная с 1980-х этот стиль менеджмента в Японии уже только имитировалось (как ритуал), а в XXI веке менеджмент в Японии перешел в противоположность своего состояния 1950-х - 1960-х. Топ-менеджмент уже не хотел ничего улучшать, он хотел лишь законсервировать текущее состояние, пусть даже ценой экономических потерь. Безынициативность стала считаться главной добродетелью работника, что отмечено. в частности тут***:
[цитирую] На первом месте - много, точнее ОЧЕНЬ МНОГО идиотской бюрократии. Японцы - фанаты совещаний, коих они могут устроить аж 20 часов в неделю. А теперь представьте что вы 20 часов слушаете скучные, сделанные как под копирку, совещания/доклады. В промежутках между этими совещаниями вам надо успеть поработать, сделать бумажную работу (коей будет много), попробовать писать статьи и как-то отдыхать. Получается с трудом... менталитет. Скажу напрямую. Если японец не жил за пределами страны солнца, по крайней мере, пару лет, то он,
с большей степенью вероятности, будет уперт как баран, который боится всего нового. Да просто посмотрите темы работы японцев, которые никогда не покидают Японию. От магистратуры до пенсии - одно и то же. Если в Европе и США у вас новая и прорывная идея, вы - молодец и классно работаете. Если вы ее предложите в Японии - "такое не надо даже пытаться делать, я лучше в 500й раз повторю то что не работало". Не утрирую. У нас в лаборатории один из постдоков (который на очень хорошем счету) полгода переделывал один и тот же опыт, который, как я пытался ему объяснить через 2 недели его безуспешных попыток, совершенно бессмысленный. Да, все полгода он докладывал свои неудачи на совещаниях. Да, на тех 20-часовых. [конец цитаты]

Сейчас копирование Западом этой специфики ново-японского менеджмента может лишь усугубить рецессию, не позволяя развиться никакой антикризисной стратегии.

...Такие дела...
-----------------------------------
*) Mar 5th 2023 Can the West’s perplexing employment miracle continue?
There is little sign of more job losses, which may be bad news for economic vitality
https://www.economist.com/finance-and-economics/2023/03/05/can-the-wests-perplexing-employment-miracle-continue
**) May 31st 2018 Are you stuck in a “bullshit job”? David Graeber’s thesis about modern office jobs is less groundbreaking than it seems
https://www.economist.com/business/2018/05/31/are-you-stuck-in-a-bullshit-job
***) 2017-01-09 Почему ученым НЕ стоит работать в Японии
https://vadeadsolem.livejournal.com/16720.html