|
|
>Но за 30-35 уже наверное должен быть готов это освоить, если планирует развиваться в этом направлении.
реально? знать про каждую роль FSMO и как они настраиваются, за 30-35 с копейками.
ты реально такой непроходимо тупой еблан или очень стараешься им выглядеть?
>Лайфхак тебе: про свои навыки и знания можно спиздеть, если контора не айтишная,
еба, есть функционал, где реально нужен большой объем знаний и опыта по его администрированию, развертыванию.
ты в ближней перспективе, когда выйдешь на новое место, мало того что сядешь в лужу когда надо будет им заниматься,
тебе еще выпяздят с конторы, с трудовой с коротким записанным в ней сроком, считай уже в какой то степени подиспорченной.
второе - почти на все вакансии, тем более более-менее серьезные тебе всягда будет по технической части опрашивать
it-руководитель или кто-то около и он перед собой прежде всего будет нести ответсвеность, если проколется и не отсеет
тебя на этапе собеседования, когда по уровню компетенции ты должен будешь быть отсеян.
и третье - ты реально думаешь что ты можешь меня учить тому как заниматься поиском работы, еба??
>АД и 1С вполне успешно админили.
админить АД (а тем более в простой конфигурации один домен на 2х ДЦ), а тем более только заводя в ней учетки и 1с, это, блять,
даже близко не тоже самое что разворачивать и обслуживать структуру со множеством лесов, доменов, трастами, с сайтам
с распределеным расположением офисов и несколькими тысячами пользователей.
Тебе, дебилу, ну как это еще, блять, объяснить, что это совершенно разные уровни?
>Что ты сказать хотел, я не понял?
то что оценке подлежит всё в связке озвученное, а в связке есть пункты в которых эникей вполне может и не разбираться.
(Читать комментарии) Добавить комментарий:
|
|