Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет man_with_dogss ([info]man_with_dogss)
@ 2004-12-23 02:27:00

Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Настроение:Россия, возродись!

Развитие инициативы в приказном порядке
Вспомнил что-то начало перестройки: ускорение, хозрасчёт, кооперативы. Что Горбатый Сотоварищи хотел добиться этими компаниями? Ускорение - это была самой первой кампанией, ещё до объявления гласности и перестройки. Цель, насколько я помню, была в повышении эффективности ОБЩЕСТВЕННОГО производства. Тогда же как метод этого повышения эффективности был предложен хозрасчёт - повышение ЛИЧНОЙ заинтересованности в конечном результате, через дополнительные ДЕНЬГИ. Попробуйте это связать. Между конечным результатом общественного производства - довольно высоким уровнем общественного благополучия - и личной заинтересованности в этом результате нет прямой и видимой связи. Для повышения ОБЩЕГО благополучия не нужно увеличение ЛИЧНЫХ доходов, а скорей увеличение сознательности. Сознательность увеличивается не материальными стимулами, а моральными. Но пропаганду сознательности с подавлением несознательных заменили на личный корыстный интерес. Для мелкого частного бизнеса личный интерес - самое главное. Однако, ЛИЧНЫЙ корыстный интерес начинают пропагандировать на крупных предприятиях - там, где происходит СОВМЕСТНАЯ работа огромных коллективов, зачастую разнесённых по разным уголкам страны. В сети мне попадались отзывы о том, как строится мотивация персонала на крупных (и не очень) предприятиях Запада. Например оно было в книге Неведимова "Религия Денег". Он описывает то, как подбирают рядовой персонал - не по инициативности, а по готовности выслуживаться, подчиняться инструкциям. Можно по разному относиться к тамошнему корпоративному климату, но стоит понимать, что это положение характерно в той или иной степени всем крупным корпорациям. СССР со своим народным хозяйством не исключение. И бунтовать против этого положения за то, чтобы вновь оказаться во власти той же корпоративной культуры, но только более людоедской - глупость. Личный интерес мог быть развит в частном деле - в последовавших за хозрасчётом индивидуалах и кооперативах. Но надо понимать, что мелкий бизнес не есть основа экономики (если у вас в стране вообще есть хоть какая-то ещё экономика). Однако, у меня сложилось ощущение, что Горби Сотоварищи сами поверили в свою пропаганду - что эти частники и кооператоры и есть будущая основа экономики. Но вместо мелкого частного производства началась массовая фарцовка, которая стала оттягивать инициативных людей из общественного производства зачастую в социально бесполезную деятельность. Так началось растаскивание страны оптом и в розницу. Видимо, через какое-то время работники гос.торговли, уже развращённые ранее совковым сидением на добре и властью его распределения, заметили альтернативу своему положению - эту самую фарцовку, когда ничего не делая, а лишь сидя на товарных потоках, можно извлекать сверхдоходы. Вероятно это и послужило причиной организованных ими (или ещё кем) дефицитов. А дальше уже всё поехало на перекосяк. Пока в головах у людей и в магазиинах, а затем и в экономике, в которой стали доминировать личные интересы больших и маленьких начальников кинувшихся фарцевать.

Полезные ссылки:
1) Дм.Неведимов "Религия Денег"
2) А.П.Паршев "Почему Россия не Америка" (или воспользуйтесь поиском)
3) Г.Сысоев "Чертова дюжина украинской независимости"
Image



(Читать комментарии)

Добавить комментарий:

Как:
(комментарий будет скрыт)
Identity URL: 
имя пользователя:    
Вы должны предварительно войти в LiveJournal.com
 
E-mail для ответов: 
Вы сможете оставлять комментарии, даже если не введете e-mail.
Но вы не сможете получать уведомления об ответах на ваши комментарии!
Внимание: на указанный адрес будет выслано подтверждение.
Имя пользователя:
Пароль:
Тема:
HTML нельзя использовать в теме сообщения
Сообщение: