закон о равной оплате за равный труд?

В смысле об остутствии дискриминации? Индусам, которые здесь, платят столько же (с поправкой на возможности ограничивать зарплату тем, кто на employment-based визах). Я имела в виду аутсорсинг -- он, действительно, столкнулся с трудностями, но возникает впечатление, что они будут разрешены отлаживанием механизмов сотрудничества, а не отказом от аутсорсинга. Аутсорсинговую часть Женькиной разорившейся кампании (в России) "перекупили" на корню мгновенно, буквально за неделю (зарплаты там раз в десять меньше, чем здесь).

В Штатах для программистов буквально сейчас (уже приблизительно полтора-два года) локально невероятно хорошая ситуация на рынке труда, т.е. просто таки расхватывают кого ни попадя, включая полных балбесов (после кризиса, последовавашего за крахом доткомов, когда, наоборот, были масовые сокращения). Еще два года назад было совсем-совсем не так, и никто, собственно, не думает, что нынешняя ситуация отражает глобальный тренд -- все волнами идет. Еще чуть-чуть, и все опять по тем или иным причинам схлопнется, и при работе останутся только инженеры более или менее высокого уровня.

Я думаю, наука становится не cool, когда она стагнирует (скажем, всякие био-исследования вполне себе cool). А в массовой стагнации и безобразии, которые в академической науке происходят (во многих областях), наплыв лишних людей из-за "моды" (ака пассионарности) в предыдущем поколении не последнюю роль сыграл. Наука ухитрилась себя за пару поколений безобразно дискредитировать по совокупности разнообразных усилий.

Мне кажется, что сейчас cool -- "самостоятельность", возможность самому решать, что делать, а не "выполнять задания на дядю" от звонка до звонка. Скажем, здесь, неожиданно cool становится (стало практичски) small organic фермерство. В общем, "свое дело". Во Франции, как я понимаю, с организацией своего маленького дела сложнее (говорят, многие в Англию едут), поэтому больше стремление в менеджеры.