[Recent Entries][Archive][Friends][User Info]
| Time | Text |
|---|---|
07:00 pm![[info]](http://lj.rossia.org/img/userinfo.gif){kind=small} mcparker[Link] |
Do not hestitate to contact me Потрясающе. Один из моих сокурсников прислал мне приглашение в linkedin.com. Типа "мой круг" только интернейшнл. Посмотрел его профайл - мамочки, какой жир. Пишет вопрос "камрадам": - Мне необходимо организовать отдел обслуживания клиентов, который будет состоять из 5 сотрудников разных предприятий с различной культурой организации. Как я могу проанализировать и спланировать изменения в процессе управления? Такие вопросы с умным видом он задавал и на лекциях. Я всегда учень умилялся. Но ответы еще краше. Всего четыре ответа, из которых этот был помечен как лучший: - Джамиль, 1. Определи основных игроков. Это даёт рамочные условия для планирования коммуникации в проекте. 2. Необходимо объединить игроков в одну команду 3. Сравни организационные процессы предприятий, в которых они работают. Проведи прозрачное обсуждение с их участием. 4. Определи уровень структуры и процесса. 5. Осуществи изменения с учетом нового плана и вышепреведенного анализа Good luck to you! and please do not hestitate to contact me if you have more questions. Обожаю таких идиотов.
|
| Reply: | |