Я, честно говоря, понятия не имею, ни кто такой vadda@lj, ни кто такой Orson Scott Card, но свою экспертную оценку, все-таки, выскажу, хоть вы меня и не просили.

Материал в статье отдает экслерством, что вот это например такое?

Однако для кодера потрясение является намного более серьезным. Он вдруг осознает, что его жизнь находится под контролем чуждых жизнеформ. Совещания, Расписания, Отчеты. А потом кто-то начинает требовать, чтобы он ПЛАНИРОВАЛ свою работу, а затем придерживался плана, ничего не улучшая и и не подправляя - и никогда, никогда не влезая в код другой группы.

Правильно, это фигня. Максимально комфортно мне работалось при наличии ежедневных отчетов, потому что, когда есть ежедневные отчеты, руководство не может обвинить подчиненных в бездействии. А ведь сплошь и рядом бывает такое: люди постоянно что-то пилят, и постоянно пилят что-то не то. Потом перепиливают. А потом приходит Самый Главный Начальник и всем дает по башке за бездействие. Я лично по башке получать не хочу (пусть по башке получит самый главный архитектор), и ни один нормальный программист не хочет, потому что от этого повышается энтропия, а повышения энтропии ни один программист не любит, кроме...
Да, кстати. Я офигенный вопрос для собеседования придумал, на проверку общей эрудиции.
Вот есть информация и есть две операции - сжатие и шифрование. В каком порядке эти операции надо применять, и почему?

Да, о чем это я? Ах, да. Так как же на самом деле умирают софтверные компании? А очень просто. Сначала программисты перестают писать код, а потом их аист уносит. Об этом еще Пол Грэм писал.