я верно поняла, что почтальон не только разносит, но и собирает письма? а например, если посылка - он берет? а как платить тогда? просто любопытно

Да, берет и посылки. Можно заплатить в интернете, распечатать лейбл и наклеить на посылку. Если посылка большая или их несколько - то в интернете можно оформить запрос на "pick-up", его почтальон с утра получит. Там написано, как именно забрать ("лежит на крыльце", "позвонить в дверь и дождаться" и т.д.)

вообще американцы в плане почты живут куда лучше нас. нам даже не доставляют, хнык.

Вот хотела еще про UPS вам рассказать. У знакомых ребенок туда влез сразу после школы, лет пять примерно назад. С почасовки начинал, постепенно перешел на full time. Сейчас у него 45 в час, medical, dental, retirement. Никакого образования так и нет, кроме школы. Родители воют, что он учиться не хочет, а он говорит, ему и так хорошо. А чего, и rate повышается ежегодно, seniority опять же. Хотя сейчас может и не лучшее время коней менять.

Да, попробовать было бы интересно, сравнить госструктуру с частной. На многих почтовых станциях висит большой транспарант: "UPS утверждает, что в условиях свободной конкуренции наша почта не прожила бы и дня. Ежедневно доказывай им, что это не так!" Агитируют.

Со стороны похоже, что UPS не так уж далеки от истины. Одна эксплуатация бесправных "тишек" ради сохранения "карьерного" офисного балласта чего стоит. А эти списания часов на недооплаченных временных при стопроцентной оплате профсоюзных - абзац, как знакомо. Никакой бизнес себе такого позволить не может. Конечно, хорошо, если в конце концов удастся перейти в постоянные, но в нынешней экономике ожидание может затянуться. А медицина со временем понадобится. Dental, по крайней мере.

Про эксплуатацию бесправных тишек. На самом первом занятии в Почтовой Академии инструктор сказал нам, будущим тишкам: "Вы знаете, почему они вас нанимают? Потому что без вас им не справиться. Без вас они просто не смогут разнести всю почту. Вы знаете, когда вы сможете стать постоянными? Правильный ответ на этот вопрос - никогда". В теории тишки должны быть действительно "переходными" работниками, которые помогают в период увеличения нагрузки и тем самым тренируются на постоянную должность. По штатному расписанию вся почта должна разноситься только постоянными (ведь кроме постоянных со своими маршрутами, есть еще и так называемые T-6, постоянные без маршрута, которые каждый день разносят разный маршрут, подменяя основных во время их выходных, отпусков и болезней). В реальности - на моей предыдущей станции все тишки, кроме меня, работали на этой должности более четырех лет и выполняли точно ту же самую работу, что и постоянные, не получая при этом никаких "бенефитов". И, как они сами признавались, не имея никаких перспектив. Но... "это лучше, чем ничего". Такие времена.

Повезло, инструктор вам честный попался. Времена плохие, базару нет. Однако на моих глазах за последние полгода четыре человека из разряда офисных неликвидов (которые годами сидели на малооквалифицированной клерикальной позиции на государевой службе) нашли себе четыре совершенно новые работы. Потому что в результате сокращений на них навалили кучу обязанностей тех, кто ушел, часы сократили, и люди рассердились. Последняя вообще ни на что не рассчитывала, просто подавала на любые мало-мальски пригодные позиции, и плакала, когда никто не видел. А ушла она красиво: записочку на столе оставила.

Тишки, бывает, уходят и в никуда, просто не выдержав нагрузок. Кого-то увольняют после трехмесячного испытательного срока, увидев, что он (она) не тянет. Другие уходят либо после начала жары, либо после первого снега, это уже индивидуально :-) Выдержавшие год "в никуда" уже не уходят - второй год гораздо легче первого.