Нужен совет!
Друзья! Очень нужен совет или просто ваше мнение!!!

У нас на фирме вводится система премирования сотрудников. И нам попросили предложить свои критерии эффективности работы, по которым по итогам месяца будет выплачиваться премия.

Может у кого есть подобный опыт? Подскажите, какие способы и критерии оценки работы сотрудников могут быть?

P.S. Добавлю только, что я работыю в рекламном отделе. И дизайн делаю, и какие организационные вопросы решаю. Часто бывает просто мелкая текучка. Но так же попадаются и более крупные задания - разработка сайта, листовки и прочее.