|
Как трудовая дисциплина директору по стратегическому планированию жизнь спасла. Объяснительная записка. Однажды утром один директор по стратегическому планированию проснулся на один час раньше, чем нужно было. Подумать только, на целый час раньше! Это едва не стоило ему жизни, между прочим, а все отчего? От половинчатости. Ведь как поступил бы целеустремленный человек на его месте? Он, конечно же, умылся бы, попил бы чаю, и, воспользовавшись случившимся ему лишним часом жизни, истратил бы его на что-то общественно-полезное. Газетку бы почитал или еще что в том же духе. А что учинил наш директор? Он поступил половинчато. Поставил чайник на плиту и решил, покуда он закипает, еще немножко покемарить. А чтоб подольше покемарить, чайник полным налил. Умный, ага. А плита-то - газовая, угу. И вот кемарит наш половинчатый директор, а совесть его не спит. Шепчет совесть, мол, на работу опоздаешь, на работу опоздаешь. То есть, это она поначалу шепчет, а потом начинает помаленьку кричать, и чем позже, тем громче кричит. Телевизор кричит, радио кричит, мобильник кричит, и даже соседка снизу, кажется, уже кричать начинает, но голос совести все равно громче. Докричались они, наконец, до нашего директора. Вскочил тот с дивана и ничего понять не может. В голове гудит, перед глазами плывет и блевать тянет. И запах стоит - специфический. Хорошо еще, что балкон рядом, натурально, в двух шагах. На балконе хоть и не сосновый бор, все-таки центр столицы, но и с той душегубкой, что образовалась в квартире, сравнить невозможно. Даже, можно сказать, на балконе - курорт. По сравнению. Короче, отдышался малость наш директор, квартиру проветрил и, как был, на работу побежал. Даже чайник не проверил, разве что кран на плите повернул, вроде бы в нужную сторону. Или нет? Ну, не важно. Главное - жив остался, а то ведь, если бы не совесть да трудовая дисциплина, так бы и кемарил он по сию пору. В вечности. А на работу директор по стратегическому планированию таки опоздал. На 5 минут сверх дозволенного овердрафта.
хехе |
![[info]](http://lj.rossia.org/img/imported-profile.gif){kind=small}