| Покажите эту статью всем эйчарам немедленно |
[Apr. 16th, 2016|01:11 am] |
Издание Fast Company опубликовало материал, в котором отметило тенденцию в растущем у молодых компаний спросе на взрослых сотрудников — старше 55 лет. По мнению опрошенных специалистов, их коммуникационные навыки и накопленный опыт можно использовать для роста молодого бизнеса.
Наши эйчары ведь тупо перенимают с заглотом все, что идет Оттуда, от Белых Людей. И немедленно изрыгают в практику.
Вот пусть и внедрят хоть разок что-то разумное и доброе.
хехе
ЗЫ: к маркетологам и рекламщикам это тоже относится, но их можно понять, ведь в СССР ни того, ни другого не было. А вот кадры у нас решали все, и кадровики не одну собаку в своем деле съели. Правда, у них и задачи были немного другие.
хехехе |
|
|
| Comments: |
Забавная статья про "взрослых сотрудников". До 55 лет, очевидно, у них детство продолжается. Думаю, это гугл.транслэйт опять подвел "миллениалов" (еще одно идиотское слово).
Сейчас у нас очередной кризис лет на 10 во время которого эйчары привычно будут говорить "к нам из таких как вы лузеров очередь", а вот по его окончанию эйчар это будет расстрельная должность.
МОлодежь долбоебы, старперы - заседенелые мудаки. Так что не поможет, все равно никто работать не будет.
Отставных ментов нанимать начнут.
Опоздали с выводом. Уже везде в среднем и высшем звене госслужбы, миниципальной службы и т.д. именно они. Главные сермяжные производители.
В 55 новая трудовая жисть только начинается. Коли соберетесь куда, меняя профессию - не затруднитесь сообщить. Присоединюсь. За компанию. | |
![[info]](http://lj.rossia.org/img/imported-profile.gif){kind=small}