еслинепутинтоточнонелучше
потому что качество рабочей силы, она же электорат, в последние 25 лет было проверено экспериментально с достоверностью девяток так в десять.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

А вы не понимаете, о чем речь. Не лучше-хуже, а чтобы не засиживался - это важно.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

"чтобы не засиживался" - требование необходимое, но недостаточное.
надо чтобы был еще не дурак и не вор.
а одной ротацией тут не поможешь.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Я сейчас не найду ссылку сходу, было дело - моделировали разного рода стратегии продвижения людей. Измерялась полезная отдача от работы компании при разном наборе каких-то качеств у сотрудников, менеджеров и т.д. Ну и пришли к выводу, что ротация сама по себе даёт преимущества.

Не-дураков найти можно. Вообще, что такое "дурак"? Кто ложку в ухо носит?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

там подразумевалось, что продвигаемые профпригодны ))))
то есть как раз не дураки и не воры.

дурак тот, кто не способен понять свою пользу от соблюдения договоренностей в момент их заключения и, следовательно, способен нарушать заключенные договоры без форс-мажора.
то есть основной признак это отсутствие воображения )))
>86% #крымнаша это как раз они.
знак "больше" принципиален.

(Reply to this) (Parent)