| Наука Плоскомирья, Терри Пратчетт и Джек Коэн |
[Jan. 13th, 2009|12:22 pm] |
- 26 -
Недостатки системы, как это ни странно, вполне могли ускорить эволюцию, потому что они стимулируют творческий подход и новаторство. Случайное недоразумение иногда приводит к усовершенствованию*. В этом отношении культурная эволюция похожа на генетическую: она происходит лишь потому, что система, копирующая ДНК, ошиблась и организм изменился.
* На Плоском мире такое постоянно происходит.
Культуры не зарождаются в вакууме: у них много предшественников. Одним из решающих шагов в развитии культуры стало появление гнезда или логова. До этого любые неудавшиеся эксперименты детенышей приводили к их быстрой гибели. Но внутри логова и под его защитой детеныши могут пробовать делать то или другое, ошибаться и извлекать из ошибок пользу; например, они обучаются не повторять некоторые вещи. Вне гнезда у них просто не было шанса на вторую попытку. Соответственно, изобретение гнезда или логова привело к следующему усовершенствованию, к ролевому обучению детенышей. Кошка приносит полуживую мышь котятам, чтобы они попрактиковали на ней охотничьи уловки. Также поступают и хищные птицы, предоставляя птенцам полуживую добычу. Белые медвежата, очаровательные крошки, катаются с горок. Игра отличное развлечение, привлекающее детей; в то же самое время, она готовит их к взрослым ролям.
Социальные животные, живущие стаями, являются наиболее подходящей средой для получения выгод от привилегий и образования. Взаимодействуя, группа животных может достичь того, что отдельной особи не под силу. Хорошим примером служат собаки, развившие способность охотиться стаей. Когда стая использует этот прием, ей необходимо иметь какой-нибудь опознавательный сигнал для своих, чтобы отличать чужих, которые могут присвоить добычу стаи. У каждой собачьей стаи есть свой собственный позывной, особый вой, известный лишь ее членам. Более усовершенствованный мозг может организовать более усовершенствованное взаимодействие между особями и дать более эффективное образование.
Общение помогает организовывать слаженную работу группы и позволяет использовать новые методы выживания, более изощренные, чем простое избиение соперника. Кооперация в группе является более целесообразным выбором. Современные человекообразные приматы обычно действуют слаженными группами и похоже, что их предки вели себя подобным образом. Когда люди отделились от линии шимпанзе, эти группы стали тем, что мы сейчас называем племенами.
Между племенами свирепствовала жесткая конкуренция. Даже в настоящее время некоторые племена в джунглях Южной Америки или Новой Гвинеи, не раздумывая убивают всех чужаков. Это поведение является возвратом к сореванованиям с применением силовых методов, но теперь члены группы кооперируются, чтобы сообща надавать по головам членам другой группы, или, как это более часто случается, одному ее члену. Менее века назад так поступали почти все подобные группы (одна из историй, которую мы, став племенем, постоянно рассказываем сами себе, это история о том, что мы – Люди. Согласно этой истории, только мы являемся Истинными Людьми, а это означает, что все остальные – нет.)
Известно, что шимпанзе может убить другого шимпанзе и что они регулярно охотятся на маленьких обезьян, чтобы съесть их. Но это не каннибализм, пища относится к другому биологическому виду. Большинство людей радостно поедают других млекопитающих, даже таких умных, как, например, свиньи*.
* Но овец мы тоже едим.
Подобно стае собак, нуждающейся в опознавательном сигнале для своих, каждое племя нуждается в собственных опознавательных знаках. Большие мозги позволяют распознавать своих при помощи совместных, тщательно продуманных ритуалов.
Ритуалы не являются исключительной прерогативой человечества: многие виды птиц исполняют специальные брачные танцы или устраивают прочие странные затеи, чтобы привлечь внимание самок. Так, например, самец шалашника выкладывает узоры из ягод и камешков. Но люди со своими выскоразвитыми мозгами превратили ритуалы в образ жизни. Каждое племя в прошлом и каждая культура в наши дни разработали свод правил «Стань-Человеком» для воспитания следующих поколений, чтобы они усвоили племенные или культурные нормы и передали дальше своим детям.
Эта система не всегда срабатывает, особенно в нынешнее время, когда мир сжался и культуры сталкиваются через негеографические границы, например, когда иранские подростки выходят в интернет, тем не менее, она все еще на удивление хорошо функционирует. Так, компании подхватили идею сеансов «корпоративных единений». Волшебники с шарами краски как раз проводили такой сеанс. Исследования показали, что эти сеансы не дают полезного эффекта, но фирмы продолжают тратить на них миллиарды долларов каждый год. Почему? Вторая наиболее вероятная причина заключается в том, что на таких сеансах можно хорошо провести время. Но первая, наиболее вероятная причина, заключается в том, что каждому хочется подстрелить Дэвиса из отдела кадров. А одной из самых важных причин является то, что проведение таких сеансов «кажется» полезным; наша культура полна историй, в которых такие вещи срабатывают. |
|
|
![[info]](http://lj.rossia.org/img/userinfo-lj.gif){kind=small}
![[info]](http://lj.rossia.org/img/userinfo.gif){kind=small}