Re: Если речь зашла об аналогиях
-/взять с чужого стола ручку, сломать её и потом возмущаться в ответ на упрёки. Ну как же, ему нужно срочно было написать на дереве, для дела же нужно было!

вы тоже смотрели нового Шерлока Холмса? ;)

-/Руководителя, который допускает такую практику в течение многих лет, нужно увольнять обязательно. В этом я убеждён на основании многолетнего опыта.

понимаете, ваш опыт в ТО время - не стоит ломаного гроша.
Так-же, как опыт часовщика абсолютно непригоден при отливке металла из которого ПОТОМ сделают его часы.
Или опыт поклейки обоев при забивке свай.
Говоря вашими же словами:
"есть "система сдержек и противовесов", очень хитрая и не особо бросающаяся в глаза, которая очень сдерживает неразумных работодателей. Все системы дают сбои, но эта в целом функционирует неплохо (если хорошо работает само хозяйство)."

Так вот, Сталин построил ОСНОВЫ этой системы, и построил хорошо, если судить по результатам. Дальше уже ДОЛЖНА БЫЛА идти тонкая юстировка и добавление более мелких деталей для ее применения.
А в нашей реальности, вместо утоньшения системы, ее упростили и УВЕЛИЧИЛИ. Новая тяжелая и неповоротливая система, в резко меняющемся мире ХХ века - была обречена.