Однако баланс не вечен, особенно когда в команду приходит «эффективный менеджер». Если у программиста, тестировщика или дизайнера цель — выполнить задачу, чтоб тебя не уволили, то у такого менеджера цель — сделать так, чтобы ты выполнил побольше задач в максимально сжатый срок. Его набор умений зачастую сводится к тому, чтобы выдавить из человека все соки, избегая при этом явного недовольства с его стороны.