> Высокий уровень развития техники.
Капитализм - это модель экономики, и к техническому прогрессу никакого отношения не имеет. Это коммунизм - социализм плюс электрофикация всей страны. И кстати "совок" отнють не был технически отсталым. Точнее не всю свою историю он "догонял". Были моменты, когда и "перегонял".

> Частная собственность на средства производства.
А чему это противоречит? Вот мы сейчас живём при капитализме. У тебя есть средства производства в частной собственности? Ну там заводик какой-нибудь целлюлозобумажный например. А у Дерипаски - есть! Точнее был, он его Макарову не так давно продал, но не суть. Суть в том, что у нас с тобой как при "совке" ничего не было, так и сейчас нет. Поэтому Дерипаска - капиталист, а мы (ну я по крайней мере) - офисный планктон. Просто при "своке" капиталист был один - государство в лице Политбюро, а сейчас их развелось, как тараканов. И в случае "корпоративного" мира с точки зрения обывателя хозяеин "его" корпорации будет таким же Сталиным - недосягаемым, всемогущим и ненавистным.

> Отношение наниматель-работник - это покупка труда работника при его личной свободе.
Коропорации замечательно умеют ограничивать личную свободу. Нормированный рабочий день - это ограничение свободы. Корпоративный стиль одежды - это ограничение свободы. Скажем сотрудники Apple не имеют права пользоваться продукцией Samsung - это разве не ограничение свободы? Известен так же случай, когда сотрудника компании Пепси уволили за то, что тот купил банку Кока-Колы, причём в нерабочее время. Офигенная свобода, да? Плюс за тобой постоянно следит служба безопасности: мониторят твой интернет-трафик, смотрят на тебя через каиеры наблюдения, знают, с кем и очём ты пиздишь в аське, скайпе, на какие сайты ходишь, периодически заставляют тебя проходить профайлинги и аттестации лояльности и мотивации в отделе кадров. Я например знаю лавку, в которой участие в тимбилдинге и корпоративах было строго обязательным. И отказ от поездки в какой-нибудь дом отдыха всей конторой приравнивался к отказу от исполнения должностных обязанностей и должен был быть подтверждён больничным листом, в противном случае - вплоть до увольнения. Идеальная корпорация - ещё более людоедская система, чем любое, даже самое фашистское государство.

Таким образом получается, что ограничение свобод и работа 1-х отделов на производствах в "совке" в сочетании с обязательными походами на демонстрации - это самые что ни наесть признаки корпорации. С частной собственностью тоже всё понятно. Ты (не ты лично, а некий абстрактный сотрудник некой абстрактной корпорации) же не владеешь скажем своим рабочим компьютером например, или станком с ЧПУ, они находится на балансе конторы, т.е. по факту принадлежат владельцу лавки, и, увольняясь, ты обязан их сдать под опись.