Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет sap ([info]sap)
@ 2002-06-25 13:03:00
Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Изучить вопрос
Известны ли кому-нибудь пристойные кадровые агентства в Москве и в Питере?
Мне вот кроме "Контакта" и WH.ru ничего не известно.
А ведь может когда-то стать надо.

(Добавить комментарий)


[info]fabulous@lj
2002-06-24 23:01 (ссылка)
http://www.manpower.ru/
ну и http://www.kellyservices.ru/ , конечно.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)

Спасибо
[info]sap@lj
2002-06-24 23:13 (ссылка)
А они топами занимаются?
Впрочем, мне и в другую сторону - то есть самому народ набрать тоже иногда нужно бывает.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: Спасибо
[info]mxxv@lj
2002-06-24 23:27 (ссылка)
С Manpower не связывайтесь, я там сам работал - у них в России в основном представительские функиции, для понта.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: Спасибо
[info]sap@lj
2002-06-24 23:28 (ссылка)
Вот ведь. А так - довольно интересно выглядят.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: Спасибо
[info]mxxv@lj
2002-06-24 23:39 (ссылка)
Кстати, если Вам самому нужны будут сотрудники - лучше, конечно, в крупные агентства обращатья, у них просто база больше. А у "малышей" бывают странные прихваты, вроде деньги брать за заполнение анкеты и т.д. Больше 25% от годовой получки за кандидата - тоже сразу лесом посылать. Вообще их сейчас туча.

(Ответить) (Уровень выше)

Информация по Питеру
[info]piggymouse@lj
2002-06-24 23:04 (ссылка)
http://www.kellyservices.ru/
http://www.itpersonnel.ru/
http://www.consort.ru/
http://www.manpower.ru/
http://www.ancor.ru/
http://www.mpsrussia.ru/
http://www.blp.ru/
http://bworld.spb.ru/

(Ответить) (Ветвь дискуссии)

Re: Информация по Питеру
[info]sap@lj
2002-06-24 23:16 (ссылка)
Спасибо, будем знать.
Я, правда, думаю о чем-то таком, старомодном, а то когда вот так прямо вакансии лежат, это меня всегда немного смущает.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]furrr@lj
2002-06-24 23:08 (ссылка)
Неплохое - "Фаворит" на Войковской.
http://www.favoritjob.ru/

(Ответить) (Ветвь дискуссии)

Спасибо
[info]sap@lj
2002-06-24 23:25 (ссылка)
Какое-то оно, правда, странное.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: Спасибо
[info]furrr@lj
2002-06-24 23:44 (ссылка)
Нет, серьезно ребята работают.
То, где я сейчас, они нашли.
Да и немало моих приятелей через ребят этих устраивались.
Не раз от них просто сногсшибательное поступало, но, увы, я несобранная в плане смены работы.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)

Re: Спасибо
[info]homme@lj
2002-06-28 02:09 (ссылка)
Нет, серьезно ребята работают.

меня сфоткали на полароид, взяли 80 рублей и с приветом.
за два года ниразу не позвонили. серьезно, ничего не скажешь.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]sanin@lj
2002-06-24 23:20 (ссылка)
People Yоu Need еще говорят.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]sap@lj
2002-06-24 23:23 (ссылка)
Это так агентство называется?
Сейчас поищем, ты-то как раз представляешь, что мне может быть нужно.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]nochnoy@lj
2002-06-24 23:57 (ссылка)
Это небольшое агентство с громким названием. Подбирает, в основном, среднее звено.
Во всяком случае так было 4 года назад, когда я сам работал в кадровом агентсве.. Я тогда конкурентов изучал :)
http://www.pyn.ru/

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]sap@lj
2002-06-25 01:48 (ссылка)
А, тогда не нужно, мне нет особого смысла на среднее звено, разве что в очень крупную компанию.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]jupsel@lj
2002-06-24 23:35 (ссылка)
Пенни Лэйн Консалтинг. Сайт не знаю, искать некогда, а телефон 2554788, это в Москве. Достаточно серьезное агентство.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)


[info]mxxv@lj
2002-06-24 23:42 (ссылка)
Это разве не риэлторы?

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]jupsel@lj
2002-06-25 01:33 (ссылка)
Может быть, холдинг?
Нам они подбирают персонал.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]mxxv@lj
2002-06-25 01:42 (ссылка)
Не знал, не знал. Беру на карандаш.

(Ответить) (Уровень выше)

Re:
[info]sap@lj
2002-06-24 23:49 (ссылка)
Спасибо. Записано.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]nochnoy@lj
2002-06-24 23:47 (ссылка)
В Москве больше ста кадровых агентств разного уровня.
www.rdw.ru - это московская газета "Работа для вас".
У них на сайте есть список некоторых агентств (не самые крупные, большей частью это те, с которыми эта газета работает)

Еще ссылки на агенства есть здесь, например.
http://www.job.ru/ag_offer/index.htm

(Ответить) (Ветвь дискуссии)

(Комментарий удалён)
Re: Спасибо
[info]nochnoy@lj
2002-07-01 06:00 (ссылка)
Эти компании (агентствами они себя не назвают) трудно найти. Они не публикуют вакансии и почти не дают свою рекламу.

Их в Москве 15-20. Навскидку, какие вспомнил:
Egon Zehnder, Korn&Ferry (www.kornferry.com), Amrop, Neumann (www.neumann-inter.com), Morgan Hunt (www.morganhunt.com), Прайм Чейз (www.goldenrussia.ru), Персонал Сервис, Росэксперт, BLM-Consort (www.consort.ru)

Какую-то оценку их работы дать не могу, я с ними не пересекался.
У меня знакомая работает в blm-consort, я могу поинтересоваться, если вам интересно.
Вас какое вообще направление интересует, какая специализация?

(Ответить) (Уровень выше)


[info]tsoba@lj
2002-06-24 23:53 (ссылка)
Ответ зависит от того, что Вы подразумеваете под словом "пристойные". Агентств только в Москве более 100. Все они разные. В Питере меньше, но там и рынок другой.
Конкретные имена определяются пониманием того, что нужно Вам.

(Ответить)


[info]tsoba@lj
2002-06-25 08:40 (ссылка)
Мне трудно что-то дельное советовать, имея минимум информации о Вас.
Могу прислать список агентств, занимающихся Executive search, если Вам это действительно нужно. Могу также прокомментировать как с ними лучше работать.

Кое-какой список Вам уже представили, но, насколько я понимаю, это не совсем то, что Вы ищите.

И нужен ли Питер?

(Ответить) (Ветвь дискуссии)

Буду очень благодарен
[info]sap@lj
2002-06-25 19:16 (ссылка)
Вот за это:

"Могу прислать список агентств, занимающихся Executive search, если Вам это действительно нужно. Могу также прокомментировать как с ними лучше работать"

на sap@livejournal.com, а дальше оно ко мне полетит.

Питер - не самый принципиальный вопрос. Хотя, конечно, удобнее.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]yurkennis@lj
2002-06-28 02:04 (ссылка)
и правда, раз уж запись попала девятерым в memories, "как с ними лучше работать", да и просто список, был бы интересен не только автору.

(Ответить) (Уровень выше)


[info]zaec@lj
2002-06-25 19:03 (ссылка)
Comtel Personnel (www.comtels.com или comtel.com). Но они в основном занимаются IT-специалистами. А, вообще, стоит взять газету Elite Personnel (выходит раз в неделю во вторник и распространяется бесплатно) там обычно печатают целый список лучших кадровых агентств со специализацией.

(Ответить)


[info]ptizza@lj
2002-07-01 21:41 (ссылка)
как ударник кадрового рынка с семилетнем стажем честно вам скажу, что - с каким агентством работать это для заказчика не принципиально. как и в любом деле важно - какой человек (в данном случае - рекрутер) с вами работает. если вы не платите предоплату (а ее и не надо платить, хотя отдельные агентства "гнут пальцы" и пытаются ее требовать), то договор с агентством вас, как заказчика, абсолютно ни к чему не обязывает. вы можете хоть со всеми сразу договора заключить - кто первый вам пришлет нужного человека, тому и заплатите.
разница только в ценах. маленькие и не очень известные агентства берут один-полтора месячного оклада специалиста, крупные и известные - два-три.
я работала и в крупных, и в мелких - качество работы, повторюсь, зависит не от имиджа и крутоты агентства, а от конкретного рекрутера. а базы данных (это я вам скажу, как специалист по базам данных кадровых агентств) у всех примерно одинаковые.

ex search, хэд хантинг, прямой поиск - как ни назови - один хрен и совсем другая песня, нежели подбор персонала. это стоит на порядок бОльших денег, и специалистов в этом вопросе днем с огнем не сыскать, потому как дело весьма тонкое, и даже те агентства, которые декларируют это в своих услугах, мягко говоря, лукавят, выдавая желаемое за действительное.

и что касаемо агентств, берущих деньги не с работодателя, а с кандидата, то это агентства по трудоустройству (в таком я тоже работала), а не по подбору персонала. честно говоря, не знаю, живы ли они сейчас и в каком количестве (после кризиса их расплодилось немеряно), но в любом случае связываться с ними не стоит ни соискателю, ни работодателю.

(Ответить) (Ветвь дискуссии)

Re:
[info]sap@lj
2002-07-01 21:44 (ссылка)
Спасибо, мне на самом деле хотелось выйти на тех самых неуловимых exSearch.
Ищем.

(Ответить) (Уровень выше)