В дополнение к предыдущему: Как преуспеть в СУ-2 Открыл для себя
six_ate@lj (Дилберт по-русски).
Рекомендую всем вот эту инструкцию -
Как достигать своих целей с помощью некомпетентности.
От себя добавлю, что некомпетентность в любом деле экономит массу времени для политических интриг и подсиживания тех, кто работает.
Разумеется, СГО создано в том числе и для того, чтобы просто
не подпускать подобных работников на пушечный выстрел к проектам. Для этого нужно разработать технологию распределенного принятия решений (первые шаги к этому делаются, например, в "совместной фильтрации информации" от
kormitigrov@lj и "метриках репутации" от
no_gritzko_here@lj), которая, собственно, и станет краеугольным камнем будущей СУ-4.
Но с метриками репутации еще пахать и пахать, а пока обращу Ваше внимание вот на этот момент:
...патаму что жж это хороший рентген, просвечивает персонажей насквозь.... Когда предыдущие действия человека, пусть даже и только текстовые,
задокументированы и доступны к прочтению - понять, что он из себя представляет, можно намного точнее, чем методом "первого впечатления".
Мораль: иметь дело лучше не просто с порядочными людьми, а с теми, чья порядочность
подтверждена личной историей. Фактически, Интернет позволяет нам определить, кто есть кто,
не вступая с ним в непосредственный контакт. Большой шаг вперед по сравнению с методом проб и ошибок.