Американцы очень серезно разработывали понятие leadership, от них и пошла мода на этот термин. В действительно очень важный термин в рамках многих теорий, осбенно теорий управления.

"Главное требование к лидеру, без выполнения которого невозможно эффективное лидерство, - завоевать доверие. В противном случае, такому человеку не удастся найти ни одного последователя. Лидер – тот, за кем идут люди. Чтобы доверять лидеру, совершенно не обязательно во всём с ним соглашаться. Доверие – это убеждённость, что человек говорит именно то, что думает. Это вера в то, что звучит возвышенно и считается старомодным – в цельность характера. Поступки лидера и его высказанные вслух убеждения должны быть если не идентичными, то, по крайней мере, не противоречащими друг другу. Эффективное лидерство –– базируется в первую очередь на цельности характера и последовательности поступков"

Peter Drucker «Management, Tasks, Responsibilities and Practices», New York, Harpet&Row, 1974

Кстати да, и это зависит от человека. Если есть харизма и уверенность люди за тобой пойдут.

В нашей стране это действует. Причем во всех случаях.

+ 1

за кем люди идут без принуждения

Тот кто решает вопросы(проблемы), к тому люди и идут
ну и соответственно лидером становится