ну не верно
во -первых - увидеть, подобрать и собрать команду из умелых исполнителей "любой дурак" не сможет, значит всетаки, кто управляет, как бы нам не хотелось думать, всетаки "не любой дурак"
во-вторых - давно известный факт, что коллективное поле ниже личного, то есть "умелые исполнители" если рассматривать как команду уровнем будут ниже, если их рассмратривать единолично, возможно уровнем будут как раз как "любой дурак", а скорее всего и еще ниже
в-третьих, не вспомню где читала, у немцев во времена Великой Отечественной войны была такая интересная кадровая политика:
1 - энергичные дураки, от них избавлялись сразу же, везеде и всегда;
2 - ленивые дураки - лучшие исполнители - низшее звено, тупое исполнение чужой воли, ничего лишнего;
3 - энергичные умные - скажем так среднее звено (в нашем понимании менеджеры среднего звена, начальники отделов и т.д.)
4 - ленивые умные - высшее руководство, кадровая элита.

Вот эта национальная черта меня просто выводит из себя! До навороченных матюгов, не говоримых вслух.
На уровень высшего руководства ленивые не попадают. Не бывает ленивых руководителей. Туда попадают те, кто умеют администрировать. Да, типичные офисники этого не ценят, к сожалению.

По-моему - отлично сказано. Умелые исполнители действительно способны скомпенсировать неадекватное руководство, только надо учитывать, что этот эфект обратно пропорционален уровню дурости начальника...