Настроение:

bitchy

Смерть Костромской области!
1. Образование - Костромской области
"Бойко Светлана Вадимовна, д.т.н., профессор
Уважаемые коллеги!
1. Что меня, как и многих из вас, не устраивает сегодня?
Я хочу, как и все предыдущие 24 года работы в ВУЗе, на работу идти с удовольст-вием, быть уверенной в том, что мой труд необходим, что меня ценят, уважают и не уволят без объяснения причин.
2. Почему я этого не ощущаю?
Этому есть одна объективная внешняя причина: реформа высшего образования. На сегодняшний день я, доктор наук с 25-тилетнтм стажем, самой высшей профессио-нальной квалификационной группы, получаю зарплату со всеми надбавками и пре-миями 21 тысячу рублей. Большинство других преподавателей – намного меньше. Два года не было индексации зарплаты. В ближайшее время нас ожидает финанси-рование, которое не предусматривает индексации заплаты вообще.
Внутривузовских субъективных причин гораздо больше.
1. Оплата труда и финансовая политика руководства. Сегодня, согласно НСОТ, зарплата самого ректора не должна быть выше пятикратной средней зарплаты по вузу, для проректоров она на 10-30% ниже. Логично, чтобы и премии были распре-делены примерно в той же пропорции.
Но в нашем ВУЗе когда мне за второе полугодие завкафедрой выписывает премию 7 тысяч рублей, ректор не понимает, почему так много, и я получаю 5. Почти у всех других преподавателей столько же или ещё меньше. За этот же период премия проректоров, не проработавших в университете и год, в 8-10 раз больше. Премия помощницы ректора (секретаря) равна сумме премии декана факультета и премии заведующего выпускной кафедры, доктора наук. Куда это годиться?!
Кому-то, не отработавшему в ВУЗе и двух лет, выписывается матпомощь, а кому-то, проработавшему 30 лет, вот уже как полгода на находится денег на похороны матери, прописанных, кстати, в кол. договоре. Ректор нарушает Устав КГТУ, согласно п.71 которого: «Технологический университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, на основании решения ученого совета определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат работникам».
2. Кадровая политика. Из института уходят высококвалифицированные специа-листы со стажем работы 30-40 лет. Им создаются невыносимые условия работы или просто говорят, что у нас для вас работы нет. В частности, работы не нашлось для профессора Мартышенко В.А. Парадокс! Одновременно Валерий Александро-вич получает самую высокую оценку как преподаватель и специалист в воспоми-наниях обучавшегося в нашем ВУЗе заместителя Председателя Правительства РФ Сергея Собянина.
Сегодня на административно-управленческую, обслуживающую работу принима-ются молодые мальчики с окладом порой больше, чем у профессора. Ректором вво-дятся новые должности. Он, согласно Уставу Вуза, обязан был проинформировать коллектив Вуза не только о вновь вводимых должностях, но и о их должностных обязанностях. Ни по одной должности информации не было. Очередное наруше-ние руководством Устава КГТУ и типового положения о ВУЗах. В результате, квалификация проректора по экономике, по нашим сведениям, не соответствует требованиям Единого квалификационного справочника, а помощник ректора по безопасности для всех нас просто мифический персонаж. Но наверняка не с мифи-ческой зарплатой. Кстати, это деньги бюджетные или внебюджетные?
Численность преподавателей сократилась, а численность ректората за год правле-ния Болотного выросла на 33%.
Кстати, я заранее, в связи с годовым отчётом о работе, официально направила на имя ректора Болотного А.П. просьбу–запрос: какие новые должности руководите-лей и рядовых сотрудников введены в штат ректората и административно-управленческих служб за период Вашей работы в должности ректора? Каков при этом суммарный годовой объём дополнительных денежных средств расходуемый или сэкономленный?» Ответа мы с вами не получили.
3. Для третьей причины не подобрала литературных слов.
24 года жила в ВУЗе нормально. На 25-ый, что не приду в главный корпус, узнаю: то я возглавляю оппозицию, то пишу во все инстанции , то хожу на приём к губер-натору. Пользуясь случаем, скажу: «Не ходила, не писала. не возглавляю». Кстати, уверяю вас, что ни Мартышенко В.А., ни Лилия Григорьевна, ни Землякова И.В. тоже не писали. На всё это можно было бы не обращать внимания, если бы не одно но. В момент выборов ректора Мартышенко В.А. получает письмо на домашний адрес из Министерство образования, что, мол, письмо Ваше получили, будем реа-гировать. Валерий Александрович его не писал. На второй день, после выборов ректора, докторам наук нашего Вуза (по крайней мере, мне известно – четырём), в том числе и мне, секретари кафедр принесли запакованные письма, взятые в Управлении делами. В этих письмах отрывок из нецензурного похабного стихо-творения. Как было реагировать? Мы боимся выносить сор из избы. Лично я при-несла Кротову В.Н. весь текст стихотворения со словами: «Выбирайте из двух ва-риантов: если за этим стоите вы (имелось в виду господа Кротов и Болотный), то это весьма не умно. Если вы ничего об этом не знаете, то грош цена вам, как руко-водству». Реакция руководства нулевая. Наверное, правильнее было бы переслать эти письма в надзорные органы.
Были ещё моменты, когда я пыталась предотвратить развитие конфликтной ситуа-ции, обращаясь к разуму руководства. Вместо этого меня элементарно оскорбляли. Видимо, излюбленный метод руководства «разделяй и властвуй». Не жаловалась, молилась. Слава Богу, справедливость торжествовала. Но, к сожалению, имидж и престиж нашего Вуза, серьёзно страдал. Измени руководство свою позицию, этого можно было бы избежать.
Итак, что имеем на сегодня.
Руководство ВУЗа не уделяет о внимания социально-психическому состоянию коллектива. Более того. оно провоцирует эскалацию противоречий и рост социаль-ной напряжённости.
Что самое страшное. Политический аспект.
Сегодня получается, что новое поколение специалистов в нашем Вузе готовят лю-ди, уязвленные и недовольные существующим положением вещей. По идеологии преподаватель может быть трижды членом «Единой России», но психологически будет недоволен. И даже, когда станет говорить студентам вполне лояльные вещи, будет невольно транслировать свое недовольство. Это может привести к росту чис-ла оппозиционной молодёжи, что необходимо предотвратить. Задумайтесь о ре-зультатах выборов в такой ситуации.
Что делать?
Нам работать. А руководству ВУЗа не нагнетать, а уменьшать социальную напря-жённость и предотвращать эскалацию противоречий.
Советы непостороннего (меня, то есть).
1. Одновременно, в связи с неизбежным сокращением преподавателей сокращать, хотя бы в той же пропорциональности, ректорат и административно-управленческий персонал.
2. Считаю, что необходимо повысить зарплату заведующим кафедрами, как самой уязвлённой категории работников.
3. Сделать прозрачными стимулирующие надбавки и премии. Если не вывешивать в фойе приказы о премиях (что было бы не плохо), то действовать строго по Уставу КГТУ и согласно рекомендациям НСОТ.
4. Вспомнить о морально-этических нормах, в частности, о процветающей в ВУЗе в последнее время семейственности руководства, в худшем понятии этого слова.
5. Не загонять руководству конфликтную ситуацию в тупик, а, наступив порой на собственное самолюбие, в целях развития ВУЗа вести диалог с подчинёнными, со-ветоваться, прислушиваться к их мнению. Ведь наши люди, бесконечно преданные ВУЗу, переживающие не меньше руководства за его судьбу, совсем не глупые.
Спасибо.

Уважаемые участники форума, говорить на тему заработной платы профессорско-преподавательского состава КГТУ, могут лишь те, кто эту зарплату получает.
Действительно, с декабря 2008 года Минобрнауки разделил зарплату преподавателей ВУЗов на три составные части: оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. В КГТУ зарплата ассистента кафедры состоит лишь из двух из обозначенных Министром составляющих: оклада (5000 руб.) и компенсации за методическую литературу (150 руб.) Никаких стимулирующих выплат ни за качество работы, ни за интенсивность труда, ни даже ежеквартальных премий (которые согласно положению КГТУ о премировании должны начисляться всем сотрудникам ВУЗа) в зарплате ассистента кафедры нет. Итого заработная плата ассистента кафедры составляет 5000руб + 150 руб. = 5150 руб. Исходя из сегодняшней экономической ситуации, это сумма, действительно, больше подходит под категорию пособия по безработице, а не заработной платы, заработанной высококвалифицированным трудом."

http://forum.region.kostroma.ru/viewtopic.php?id=3334

2. Смерч - Костромской области
http://i080.radikal.ru/1006/1e/d2e5ae434210.jpg
http://s42.radikal.ru/i098/1006/2b/e13422f23ae2.jpg
http://s54.radikal.ru/i146/1006/f7/5186bdb4b244.jpg


3. Экология - Костромской области
"Докатились....Костромская область скатилась,на позорное,я считаю 51 место по экологической обстановке в стране,раньше ниже первой десятки никогда не опускались!!!((("
http://rating.rbc.ru/article.shtml?2010/06/15/32847595

http://jedi.net.ru/viewtopic.php?pid=1958909#p1958909

4. Сельское хозяйство - Костромской области
"Утверждена Концепция развития агропромышленного комплекса Костромской области на период до 2020 года.
...
Но дальше самое интересное, учитесь местные бизнесмены, победитель естественно одна и та же фирма, а цену снизила всего на 1000 рублей.
А кто же проиграл при этом? Их нет, так как у победителя и проигравшего при разработке Концепции, совершенно случайно, один и тот же номер телефона и факса. При разработке Программы у проигравшей фирмы в партнерах числится, наверно, также случайно, дружественная компания, которая разрабатывает Концепцию.
И обошлось это удовольствие в 996 000 рублей."

http://jedi.net.ru/viewtopic.php?pid=1967448#p1967448


5. Едро - Костромской области
"Сегодня между Калиновской и Маршала Новикова ребята никакого отноешния не имеющие к Единой России, но в синих накидочках с надписью "Единая Россия" убирались (наводили чистоту) в одном из дворов 9-ти этажки.
В принципе - делали хорошее дело. Но ....
Спрашиваю: сколько вам заплатили? Застенчиво промолчали. Потом один проморлвил: "мало"."

http://jedi.net.ru/viewtopic.php?id=98545


6. Военные - Костромской области
Празнование выпуска курсантами химучилища:
http://jedi.net.ru/viewtopic.php?id=98405

7. Таможня - Костромской области
Некое журналистское расследование о преступлениях:
http://www.votetodasebe2.ucoz.ru/news/novost_dnja/2010-06-15-1

СКО...