Чем мне понравился отчет Сбера, это тем, что в нем нашлось множество пересечений с нами, олдстерами. Во всяком случае, многие вещи мне лично созвучны - это и равнодушное отношение к брендам, и стремление к разнообразию, когда и то интересно, и это интересно, и отсутствие вот этих списков, по которым определяется "свой-чужой", и главное - это осознание, что твой личная удовлетворенность, твоя самореализация важнее чем навязанные шаблоны и рамки. Мы живем не для того, чтобы на нашем надгробии было написано "Он увеличил продажи вентилей на 10%". Лучше быть веселым, счастливым, дружелюбным человеком, пусть и небольшого достатка, чем замученным работой невротиком, который всех ненавидит, потому что они не страдают, как он. Можно не достичь должностей, а просто нормально выполнять свою работу и для себя вести канал на Ютюбе или печь печенье.


Работа должна приносить удовольствие, тогда это будет эффективная работа. Никакой заслуги в том, что человек работает "по 20 часов", как декларирует Дрокова, нет. Это лишь означает, что он не умеет планировать и делегировать полномочия. Да и вранье это про 20 часов.

И поэтому вот такой постулат из отчета я разделяю и поддерживаю:

УСПЕХ ИЗМЕРЯЕТСЯ НЕ БОГАТСТВОМ И СТАТУСОМ, А РАЗНООБРАЗИЕМ ЖИЗНИ И УДОВОЛЬСТВИЕМ.

ПРИВЕСТИ К УСПЕХУ МОЖЕТ ТОЛЬКО «ПРАВИЛЬНО ВЫБРАННЫЙ СВОЙ ПУТЬ».

В этом смысле между мной и людьми от 5-ти до 25-ти нет никакой разницы. Просто у меня на осознание ушло черт знает сколько лет, а они догадались сразу.

Мы живем в новой реальности, когда трансформируется рынок труда - всё больше самозанятых и фрилансеров, всё больше людей, которые зарабатывают в сети. Прорыв совершили женщины в декрете - раньше они занимали себя скраббукингом и вышиванием, сейчас их хобби стали разнообразней и они стали превращать их в малый бизнес. Та же Ольга Носкова начинала оттачивать своё кондитерское искусство в декрете с печенья макарон. Вообще Инстаграм - это такой дивный новый мир малого бизнеса. Иногда уродливого, иногда дурацкого, но там много и интересного. Мы даже не замечаем этих изменений, хотя они каждый день происходят прямо под нашим носом.


Скрепу "настоящая работа это руками и на заводе" надо выкинуть из головы. Я работала на заводе в том числе и руками в цеху (сама попросилась для опыта), мне было интересно, но это было не так интересно тем, кто ходил на смену каждый день и монотонно выполнял эти операции.  Потребность в ручном труде на производстве сокращается, а попрекать детей, что они не шили кроссовки в сараях на мексиканской границе - глупость.

То, что новое поколение считает, что работа не должна отнимать время у личной жизни, общения с друзьями и семьей - замечательно. Это мы выросли в условиях, когда родители всегда заняты или им "нужно отдохнуть". Поэтому мы такие недолюбленные дяди фёдоры с богатой коллекцией неврозов и комплексов. Меня очень радует, когда в модной шавермошной я вижу молодых папаш с маленькими детьми, без мам, но зато своей отцовской компанией. Мне нравится, что в нашей женской консультации сидит довольно много мужчин, которые ждут своих жен, часто не беременных. Это значит, что в этих семьях проблема здоровья делится на двоих, что они заботятся друг о друге.

Мне нравится, что дети ценят умение коммуницировать:

УМЕТЬ УСТАНАВЛИВАТЬ СОЦИАЛЬНЫЕ СВЯЗИ.

ПОДДЕРЖИВАТЬ РАЗГОВОР НА РАЗНЫЕ ТЕМЫ.

БЫТЬ НЕСКУЧНЫМ.