Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет Беженцы с TJournal ([info]syn_tjrefugees)
@ 2025-03-17 15:49:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Исследование подтверждает: власть действительно может портить людей (и объясняет, почему начальники кажутся "мудаками")

Привет, беженцы и беженки! Была тут знатная заруба в коментах насчет мудаков тимлидов и вечно тупых, ленивых сотрудников. И знаете что? Кажется, наука подвезла нам теорию, поясняющую за мудаков.

Типы Калифорнийского универа провели исследование и выяснили, что власть реально сносит чердак. Особенно в плане восприятия реальности. Говорят существует некий "choice mindset" - типа, кто наверху, тот думает, что все вокруг такие же свободные в своих решениях, как и он сам.

Руководители, у которых выбор возможностей широк, как шведский стол, искренне не понимают, почему у других этот выбор ограничен, как в столовой в понедельник. Из-за этого они начинают беситься, когда кто-то косячит, и вместо того, чтобы разобраться, почему так вышло, сразу такие: "Ага, ты просто ленивое говно!"

Вот как они это проверяли:

  • Эксперимент №1: Набрали челов и спросили, насколько они крутые и влиятельные. Потом подкинули задачку про сотрудника, который запорол дедлайн, потому что его дергали все кому не лень. Чем круче себя считал доброволец, тем больше ему хотелось этого сотрудника премии лишить и вообще не слушать его "отговорки".
  • Эксперимент №2: Тут вообще огонь! Людей поделили на "начальство" (сказали, что они молодцы и всего добились) и "подчиненных" (сказали, что они так себе). И даже без реальной власти эти "боссы" начинали люто хейтить работу с ошибками и хотели наказать анонимного работника по полной программе. "Подчиненные" были намного мягче.
  • Эксперимент №3: Повторили предыдущий, но "боссы" точно знали, что оценивают работу "подчиненного", у котрого могло тупо не быть ресурсов для решения задачи. И что? А, ТО! Дажи игрушечная власть заставляет думать, что все вокруг должны быть такими же "успешными", как и ты.

Короче, психологи намекают, что это объясняет, почему некоторые начальники конкретно путают берега. Они настолько привыкают к своей свободе действий и ресурсам, что искренне не понимают, почему у их подчиненных что-то идет не так. Им кажется, что если они могут, то и все остальные просто обязаны, и любые проблемы они списывают на лень или тупость.

Да начнется в комментариях срач мудаков с лентяями!

submitted by /u/Western-Performer-62
[link] [comments]