Вот интересная получается вещь - все: и наверху, и внизу, и в Правительстве, и в оппозиции понимают, что бюджетно-финансовая реформа, как ее задумывала команда Кудрина просто провалилась. Не сработала. Не выстрелила. Цели не достигнуты. Почти ни одной. То, что достигнуто частично (элементы перехода к системе финансирования государственных услуг от системы финансирования учреждений, пенсионная реформа) оказалось чудовищным по результатам, и компенсируется противным самой философии этих реформ возвратом к здравому смыслу при принятии бюджетных решений. И дело совсем не в том, плоха ли команда Министра финансов, или хороша, дело в том, что реформы провалены. Как факт. Надо бы было это признать и начинать выстраивать заново. Но нет, в бюджетном послании говорится: "Сложность современной экономической ситуации и связанные с этим проблемы формирования и исполнения бюджета не должны рассматриваться в качестве основания для отказа от ранее определенных стратегических целей". :
То есть провал реформ не признается.
И понятно, почему. Нынешнюю команду просто некем заменить. Ни в либеральных кругах, ни в коммунистических. Ни в других башнях власти. Ни в бюджетном комитете Думы. Вообще некем. Никто эту работу не потянет. Можно, правда, наверное, кого-то подтянуть из областных органов власти, но ведь никто этих людей в центре не знает...
И меня это пугает гораздо больше, чем само направление реформ... Реально кадровый голод, как он есть. Не в личностном смысле кадровый голод, а в политическом...
То есть провал реформ не признается.
И понятно, почему. Нынешнюю команду просто некем заменить. Ни в либеральных кругах, ни в коммунистических. Ни в других башнях власти. Ни в бюджетном комитете Думы. Вообще некем. Никто эту работу не потянет. Можно, правда, наверное, кого-то подтянуть из областных органов власти, но ведь никто этих людей в центре не знает...
И меня это пугает гораздо больше, чем само направление реформ... Реально кадровый голод, как он есть. Не в личностном смысле кадровый голод, а в политическом...
Comments
|
>>> просто некем заменить ... никто этих людей в центре не знает...
Ну что ж, значит, назрела ситуация, которая создает 500000 вакансий. Менее дорогостоящих средств не осталось.
Ну что ж, значит, назрела ситуация, которая создает 500000 вакансий. Менее дорогостоящих средств не осталось.
|
некем заменить?
Заблуждение.
Найти несколько людей, которые смогут сформулировать возврат к старому бюджетному процессу и сядут на текущее регулирование - легко.
Я, например, как бывший экперт Верховного Совета, понимаю, что рулить на уровне начальника управления Минфина - зам. министра смогу.
Я в своё время часты бывал в Минфине и просто сидел в кабинетах нескольких чиновников в течение длительного времени. И смотрел, что они физически делают. Не б-г весь что.
Там сидят не гении. Обычные люди.
Большей частью бюджетный процесс - достаточно рутинная работа.
Шаталин как налоговик ... Вы когда-ниюудь в последнее время слышали его МНЕНИЕ? Он давно уже ничего не высказывает принципиального.
Заблуждение.
Найти несколько людей, которые смогут сформулировать возврат к старому бюджетному процессу и сядут на текущее регулирование - легко.
Я, например, как бывший экперт Верховного Совета, понимаю, что рулить на уровне начальника управления Минфина - зам. министра смогу.
Я в своё время часты бывал в Минфине и просто сидел в кабинетах нескольких чиновников в течение длительного времени. И смотрел, что они физически делают. Не б-г весь что.
Там сидят не гении. Обычные люди.
Большей частью бюджетный процесс - достаточно рутинная работа.
Шаталин как налоговик ... Вы когда-ниюудь в последнее время слышали его МНЕНИЕ? Он давно уже ничего не высказывает принципиального.
(Reply to this) (Thread)
|
1. в министерствах управлений почти нет, там предпочитают департаментскую структуру. со стороны разницы никакой, а на практике довольно существенная. это я Вам как б.нач. управления говорю.
2. Весь глубинный смысл бюджетной реформы и сводится к тому, чтобы любой мог быть средним начальником - строго действовать по регламенту. жесткому, математичному. плюющему на здравый смысл и жизненный опыт, на справедливость и добро со злом, на интересы лоббистов и на чаяния обездоленных. подчиняющее все великому РЕГЛАМЕНТУ. И против этого я и выступаю.
3. рутина она и есть рутина - неизбежное зло аппаратной работы. на нее всерьез никто внимания не обращает, только жалуются.
4. возврат к старому бюджетному процессу - еще хуже.
2. Весь глубинный смысл бюджетной реформы и сводится к тому, чтобы любой мог быть средним начальником - строго действовать по регламенту. жесткому, математичному. плюющему на здравый смысл и жизненный опыт, на справедливость и добро со злом, на интересы лоббистов и на чаяния обездоленных. подчиняющее все великому РЕГЛАМЕНТУ. И против этого я и выступаю.
3. рутина она и есть рутина - неизбежное зло аппаратной работы. на нее всерьез никто внимания не обращает, только жалуются.
4. возврат к старому бюджетному процессу - еще хуже.
|
"Управление" в смысле "Департамент".
Я просто не люблю слово "департамент".
Уровень управления.
Я просто не люблю слово "департамент".
Уровень управления.
|
управление и департамент в рамках административной реформы - довольно разные вещи. И уровень управления это не уровень зам.министра. его уровень - департамент.
|
Я знаю.
Но мне больше нравится более простая советская система - министр - управление - отдел,
чем нынешняя
Но мне больше нравится более простая советская система - министр - управление - отдел,
чем нынешняя
|
В нынешней заложен глубокий смысл. дир. Д-та - номенклатура аппарата правительства, нач. Упр-ния номенклатура соответствующего министра.
|
И это я тоже знаю. :-)
Я - о другом.
Для написания бюджетной реформы нужно два - три человека.
Например, С. Глазьев, Вы и я. :-)
Чтобы провести её в жизнь - тоже.
Назначить новых или жёстко руководить подчинёнными - старыми замами.
Ну, а среднее звено бунт никогда не устроит. И их всегда можно заменить.
Принципы модернизации, если угодно.
Я - о другом.
Для написания бюджетной реформы нужно два - три человека.
Например, С. Глазьев, Вы и я. :-)
Чтобы провести её в жизнь - тоже.
Назначить новых или жёстко руководить подчинёнными - старыми замами.
Ну, а среднее звено бунт никогда не устроит. И их всегда можно заменить.
Принципы модернизации, если угодно.
|
лично я не знаю, как проводить бюджетную реформу. я в других вопросах специализируюсь. А к Глазьеву со времен его министерской деятельности у меня доверия нет
|
Я скажу честно, что в должности министра ВЭС Глазьев сотворил много плохого.
Но потом он исправился.
Но потом он исправился.
|
я как-то не верю в подобные исправления
(Reply to this) (Parent)
|
это какой Шаталин???...Покойничег??
|
Который налоговый.
(Reply to this) (Parent)