SZG

Говорю начальнику: 

- Понимаешь ли, у меня и у всех у вас принципиально разные подходы к кадровой политике. Для вас кадровая политика это - как уволить плохих работников и нанять хороших, чтобы они хорошо делали дело. А я всю жизнь работал в условиях, когда плохих работников уволить просто нельзя, не в моих это полномочиях, а свободные должности есть только на самом низком уровне. И поэтому для меня кадровая политика это - как из тех сотрудников, что есть, воспитать хороших, как заставить конкретных людей делать дело хорошо, как их мотивировать и как их наказывать. Сама философия кадровой политики у нас разная.

Мой добрый начальник подумал. Почесал репу и сказал:

- Да. Но наша философия правильная, а твоя - нет. Тратить еще время на воспитание сотрудников, когда их можно купить!

Разные миры...