28 February 2006 @ 12:14 pm
Ну вот и "эксперты" высказались  
Независимый военный эксперт Павел Фельгенгауэр в беседе с корреспондентом "Полит.ру" негативно оценил предложение повысить призывной возраст до 20 лет: "Данная мера практически не повлияет на решение соцпроблем в армии, однако может внести серьезную сумятицу в организацию призыва и создать дополнительные проблемы". По его словам, практически во всех странах мира возраст призывников не превышает 19 лет.
Эксперт Института политического и военного анализа Александр Храмчихин добавляет, что в 20 лет молодой человек уже гораздо более социализирован, чем в 18, и его призыв на 2 года может отрицательно сказаться на работе, семье, карьере.


Уровень компетентности биолога Фельгенгауэра можно оценить по его же словам: "Часто меня спрашивают: как мог я - биолог вдруг стать военным обозревателем? Я отвечаю: - Разве для того, чтобы исследовать лягушку, надо самому быть лягушкой?"
Таких кухонных "экспертов" по армии и геополитике за последние дни ко мне в камменты набежало пруд пруди. Много читал. Смеялсо.

С Храмчихиным несколько сложнее. Логика социализации рулит, б\п. В ответ можно сказать, что 18 молодой человек более социализирован, чем в 16. В 16, чем в 14 и т.д. То же самое касается отрицательного влияния. В принципе, любой перенос человека из одного социума в другой на существенный срок - будет отрицательно влиять на его статус и связи в прежнем социуме. Проблема в том, что Храмчихин упускает из виду существенный момент - отрицательно срочная служба, скажем, с 21 до 23 лет может сказаться на работе и семье лишь при том отношении к армии, которое культвируют идейные отказники и уклонисты вкупе с дезертирскими матерями.

Давайте посмотрим правле в глаза - какой процент семей, созданных 20-летними, НЕ распадается? Довольно небольшой, как показывает статистика. О причинах я говорить здесь не буду - они и так ясны. Следовательно, призыв 20-летних УХУДШИТЬ ничего не может просто по определению.

Что касается работы\карьеры - КМПКВ, занятие должностей выше определенного уровня будет доступно лишь лицам, отслужившим в армии или на госслужбе. Армия, как любой замкнутый социум, заставляет людей - зачастую весьма разных - находить что-то общее. И, поверьте, такой навык в бизнесе архинеобоходим. Я уж не говорю о том, что связи, установившиеся на "военке", зачастую с успехом позднее используются в работе - это и прямые контакты с сослуживцами, и их рекомендации. Так что здесь влияние, скорее, положительное - тем более для 20-летних.

Ну и напоследок. Логика "экспертов" понятна - они равняются на страны Запада, на США, на Японию. Но нам это, извините, не подходит. Масштабы не те :)
 
 
( Post a new comment )
imp_17969[info]13a@lj on February 28th, 2006 - 06:39 am
Re: Куйня
Компромиссное решение как правило решение в пользу работодателя. Там внизу в комментах уже сформулировали коротко - нужен человек - возьмут, не нужен - уволят в строгом соответствии с ТК и никаких судов не надо будет.

Тезис о том что надо работать в белой компании - здесь уместен как никогда :) Тогда никаких вышеперечисленных проблем (да и многих других) не возникнет.
(Reply) (Parent) (Link)