Настроение:	sick
Музыка:	van der Graaf Generator - WORLD RECORD

Office for Health, Equity, and Inclusion
Как известно, в американских университетах, начиная с 1980-х,
более-менее постоянное количество профессоров, но процент
средств, которые идут на содержание административных позиций,
вырос с 10-20 до 60-70. И это не секретарши в департменте, которых
в Америке более-менее постоянное количество, где-то 1 секретарша
к 5-10 faculty, плюс-минус, как и в Европе. Это отдельные офисы,
занятые перекладыванием бумажек, какими-то трейнингами, рассылкой
пугательных писем по всему университету и так далее, в общем, HR
отдел, разросшийся, как раковая опухоль, до полной неузнаваемости.
С профессорами и студентами они не общаются, кроме исключительных
случаев типа скандалов и увольнений.

В скобках: 1 к 5 это реально мало, все знакомые
дико жалуются. В Японии, например, секретарш
и других помощников на факультете много, часто больше, чем
самих профессоров; в Бразилии бывает, что тоже больше.
Например, у нас есть два больших офиса, которые заняты
заполнением заявок на грант, сильно упрощает жизнь вообще;
никакого аналога этому нигде в Европе и Америке я не видел.

Вот смешное:
https://www.thecollegefix.com/new-research-identifies-more-than-1100-dei-related-jobs-at-university-of-michigan/
в umich.edu (штатном университете Мичигана;
не частном, что характерно, а государственном)
есть 1122 сотрудников, взятых на работу для
продвижения SJW-идеологии, всевозможные
"College of Engineering's Office of Culture
Community and Equity" и "Michigan Medicine's
Office for Health, Equity, and Inclusion".
Преподавателей там 8189.

Привет