СПбГУ
В СПбГУ список вакансий висит на двери отдела кадров и ежемесячно публикуется в журнале. Только вакансии эти все - фуфел.

Все преподаватели знают, кого там собираются избирать (а в 90% случаев речь идёт о переизбрании на новый срок). Никто не заморачивается поиском претендентов для организации конкурса, ибо за такую работу никто начальнику лишних денег не заплатит.

А какой смысл позориться и широко объявлять о конкурсе на вакансию старшего преподавателя - работа три-четыре дня в неделю на зарплату в 4500 рублей в месяц без кандидатской степени или на 7500 с кандидатской? Тем более, когда под рукой всегда готовые занять это вожделенное место аспирантки, которых на кафедре все знают, ибо они тут уже пять-шесть лет ошиваются. И знают, чего от них ждать. Вот так вот.

Возможно, некоторые центральные журналы несколько лет назад и формально выплачивали гонорар, но чтобы там опубликоваться, надо было либо совершить несколько попыток в течение нескольких лет с некоторым набором шансов, либо дать огромную взятку, либо хорошо дружить с кем-то из редакции. Но может и повезти. Но шансов мало, особенно если ты не москвич. Кстати, у нас тоже вывесили ценник на публикации в Вестнике СПбГУ. Порядка 3000 рублей за статью, в зависимости от объёма. Сотрудникам не из СПбГУ - +1000 за дополнительную работу экспертов.