Тут все начали прыгать по поводу акции МИРАКСа по подбору персонала. Типа круто и нестандартно.
Я же считаю, что для корпорации такого уровня эта акция, мягко говоря, неуместна.
1) предполагается соревнование - велика вероятность, что выйдут в финал не специалисты, а поднаторевшие в интригах товарищи
2) профессионал и интриган редко сочетается в одном, так что о качестве работы можно будет забыть, зато офис превратится в гадюшник
3) оказавшись избранными, скорее всего, победители решат,что всего добились и улягутся почивать на лаврах, что так же отрицательно скажется на работе
4) ну и этим шагом компания фактически расписалась в своем неумении выбирать и достаточно мотивировать персонал

В моем понятии топ-менеджмент - это не обезьянки в цирке, которые сегодня прыгают, завтра не понравилось, как прыгают - утопил.

...Топ-менеджмент - это команда, которую ТЫ выбрал и которой ТЫ доверяешь (если ты владелец), и, соответственно, ТЫ несешь ответственность за их ошибки.
А вот позиция "не понравилось как работают, а давайте подвесим морковку, пусть другие попрыгают" - мне глубоко претит.
Неудивительно, что по-настоящему сплоченных и слаженных структур в России мало. С таким-то подходом....

UPD меткое:
apmeh@ljapmeh:
какой нормальный человек, претендующий на должность топ-менеджера, будет заполнять какие-то дурацкие тесты на каком-то подозрительно ацтойном сайте
да еще и за 1000 000 долларов в год

источник-baobabka@lj

читать полный текст со всеми комментариями