|
| |||
|
|
Заводы за колючей проволокой в Беларуси Как хорошо сказано: "В каждом человеке можно найти что-то хорошее, если хорошо его обыскать" ... №1 г. Минск — мебельное производство. №2 г. Бобруйск — деревообработка, а также — милицейские дубинки, ремни, пистолетные кобуры и чехлы для наручников. № 3 г. Витебск — деревообработка, швейное производство. №4 г. Гомель (женская колония) — швейное производство: большой ассортимент форменной и рабочей спецодежды. Практически все силовые структуры Беларуси «одевают» здесь. №5 г. Ивацевичи — деревообработка, мебельное производство и немного швейное производство. №8 г. Орша — металлообработка, в том числе двери тюремных камер и замки к ним. № 9 г. Горки — металлообработка, деревообработка. №10 г. Новополоцк — деревообработка, мыло хозяйственное, полиэтилен, гвозди. №11 г. Волковыск — деревообработка. №12 г. Орша — металлообработка. №13 г. Глубокое — металлообработка, сувениры, а также колючая лента для заграждений. №14 пос. Новосады Борисовского р-на — металлообработка, в том числе двери тюремных камер, колючая лента. №15 пос. Вейно Могилевской обл. — металлообработка и немного деревообработка. №17 пос. Молодежный Шкловского р-на — швейное и обувное производство, деревообработка (срубы). №19 Могилевская обл. — деревообработка, гвозди, цепи. №20 г. Мозырь — металлообработка, деревообработка. №24 п. Волчьи Норы Ивацевичского р-на — деревообработка. Хорошо налаженная работа в зонах. Огорчает лишь то, что, что производства какие-то отсталые. А ведь сколько осуждено людей, обладающих высокими организационными способностями и современным образованием! Целесообразно бы объединить Департамент исполнения наказаний с Парком высоких технологий при Академии Наук. Наставить компьютеров в камеры, пусть пишут программы. К тому же внутренний режим не будет давать отвлекаться на бухло, женщин и прочие пороки. Отдельным интеллектуалам можно доверить разработку концепций экономического прорыва Беларуси в постиндустриальную эпоху, и, даже идеологических конструктов. Уверен, за этим есть большой потенциал. Нынешнее руководство губит отсутствие воображения и нерешительность в принятии решений.
|
|||||||||||||||