|
|
Пишет troitsa1 (![[info]](http://lj.rossia.org/img/userinfo.gif){kind=small} troitsa1)@ 2009-02-22 17:01:00 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
Правдивая Байка № 35. Тортик в НИИ
И вновь длинная Байка. Были буквально неделю назад написаны мною длинные литовские страдания, а теперь - ленинградские страдания.
Навеяло вот этим постом, который можно не читать. Цитирую:
Почему всё же так живучи эти рассказы, повествующие о том, что именно в НИИ «никто не работал, только штаны протирали» и прочие «чаи с тортиком». Что заставляет людей, которые и социально, и поколенчески и даже территориально безнадёжно далеки от давних праздных «менеэсов», воспроизводить эти обороты с какой-то особенной уверенностью в собственной осведомлённости. Реальность-реальностью, а где причина распространённости и укоренённости этого убеждения? Ведь не оброс таким количеством штампов облик транспортных рабочих или стеклодувов. Кому и почему важны эти «мифы»?
Ну что ж, расскажу-ка я вам свои воспоминания молодого советского специалиста.
Итак, 1980 год. Распределился я в один из крупнейших в Ленинграде и почти не известный простым ленинградцам (секретность) почтовый ящик. Который имел и гражданское название: НПО «Авангард». Кстати, по численности работающих, первенство города было такое: «Ленинец», «Кировский завод», «Авангард», «Электросила». Простые граждане знали про 2-е и 4-е предприятия.
Сидел в тяжеловесном здании около Финляндского вокзала, которое было одним из нескольких в НПО. Вот здесь, слева:
Первый месяц мы с однокашницей ничего не делали – знакомились с коллективом, читали предыдущие отчёты (буквально один), художественную литературу и ждали форму допуска, хотя и в институте имели такую же третью форму. Бюрократия она и в КГБ бюрократия.
Скучали, в общем. Получив допуск к секретным работам, получили и первое задание – обсчитать один проект. Изголодавшись, набросились как на курсовик и закончили всю работу за три дня. Пришли радостные к начальнику. «Вы что наделали! Это было ваше квартальное задание!» Вот тогда я впервые напился из-за работы…
А теперь распорядок обычного дня. Рабочий день в нашем НИИ, примерное расписание.
Начало в 8:00.
Это как спринтер бежит стометровку, надо уложиться секунда в секунду. Рано придёшь, смеяться будут, Поздно, хоть на минуту, на работу не пустят. Нет, если настаивать, то пустят. А потом лишат части премии. Так что дураков не было. Звонили из автомата начальнику и брали полдня отгула. Отгулы были у всех. Это валюта такая, не доллары конечно, но начальство тебя всегда могло купить: колхоз, овощебаза, ДНД, демонстрация… Да мало ли у бедного начальства проблем? Вот у нас была такая валюта. А в деревне самогон был такой валютой. Заметьте, не мясо или колбаса, которых у трудящихся не было, как нам теперь рассказывают в три горла.
До 8:30 перекур для мужиков и время красить глазки у дам. Видели в «Служебном романе» начало рабочего дня? Истинная правда!
В 9:00 начиналось чаепитие или кофепитие. Многие ведь не завтракали дома, спали подольше.
После кофе или чая чего хочется? Правильно, вкусную сигаретку. И некурившие начинали курить. Как в армии, когда некурящий вкалывает, остальные курят!
Около 10:00 в комнате, наконец, воцарялась тишина, только задумчивый шелест бумаг, клацанье калькуляторов – они клацали! Пулемётная дробь пишущей машинки… Рабочая тишина.
11:00 Физкультура! Громко включалось радио, открывались окна, женщины снимали кофты и вставали стройными рядами. Начиналась радостное рукомашество и дрыгоножество. Мужики деликатно выходили из комнаты в курилку, ибо не каждый человек с верхним образованием мог спокойно смотреть на это зрелище.
А вот потом-то и наступало время тортиков! Комнаты были большие, человек по двадцать-сорок, потому почти ежедневно у кого-нибудь был праздник: день рождения, свадьбы, рождения детишек, даже крестины!
Из того же фильма: «А вы сдавали по 50 копеек? У Маши родился ребёнок!» Людмила Иванова гениально сыграла эту малюсенькую роль. Именно такими они и были, эти активистки!
Поедание тортика – это ритуал, сравнимый с рыцарским турниром. Столько тонкостей и условностей! Кто будет приглашён на тортик? Как посажен? С кем рядом? Любой коллектив полон тайных смыслов и течений, понять которые посторонний просто не может. А свой (своя!) до вечера сможет обгладывать сладострастно подробности!
Тортик поедался до обеда, потому что именинник отпускался с обеда домой. До Андропова. Потом тортик плавно переместился на три часа дня, зато уж до конца рабочего времени.
В 12:00 начинался обед и длился он не ровно час: 43-48 минуты. Такая вот точность. Рабочая неделя была 41 часовая, хотя один из лозунгов 1917 года – 40-часовая рабочая неделя, кстати. А рабочий день – восьмичасовой. А ещё были «чёрные» субботы, сложная получалась арифметика.
После обеда начинался собственно обед. Кто ж обедает в обеденный перерыв? Бегают по магазинам, просто гуляют на свежем воздухе, играют в настольный теннис или биллиард.
В общем, примерно к 14:00 обеденное время заканчивается. А после сытного обеда? Правильно. И вновь шуршат бумажки… Только перекур не даёт заснуть за столом. Хотя у нас работал один мичман в запасе с подводной лодки, так он, зараза, спал за столом с открытыми глазами! Мы все ему завидовали…
В 15:00 ещё одно проветривание (положено), потом чаепитие…
В 16:00 наступало самое сложное время. До конца рабочего дня ещё целый час, можно поработать, только устал отчего-то… Лучше пойду, поболтаю в соседний отдел.
За 15 минут до финиша. Столы прибраны, сапоги надеты, сумки наизготовку. За 5 мнут все уже стоят, надевают пальто, шапки, к зеркалу не протолкаться.
Ровно в 17:00 звонок. И, как школьники, с дробным топотом научные работники скатываются с лестницы, штурмом беря проходную. Свобода!!!
***
А ненавистникам СССР я скажу. Не надо радоваться моему описанию, всё было не так просто. Доля моего труда есть в «Буране», я участвовал в разработке ГОСТа за который мы получили медаль ВДНХ и премию в 250 рублей при окладе в 150 (а начальник отдела 500). Мной написано и опубликовано несколько научных работ. Под одной из которых стоит только моя фамилия (для тех, кто понимает!)
Я описал, как можно было проводить рабочее время. Только выбор самого человека делал работу интересной. Понимаете, прожить можно было именно вот так до самой пенсии. Ведь страха не было. Была уверенность человека в своём будущем. В котором не было виллы на Лазурном берегу и личного самолёта. И огромного геморроя от всего этого! А была в этом будущем пенсия в 132 рубля. И спокойствие.
Застой, говорите? Кризис, отвечаю.
***
Я рассказал вам о действительности в советских НИИ. А теперь почитайте свежатинку!
NEWSru.com :: Экономика Четверг, 5 февраля 2009 г. 12:25
Более половины рабочего дня россияне проводят в бездействии
Более 50% рабочего времени персонал российских компаний расходует неэффективно, подсчитали эксперты группы компаний "Институт тренинга - АРБ про", которые в декабре 2008 года, проводя исследование "Управление персоналом в условиях кризиса" наблюдали, а затем опрашивали 2 788 служащих 12 российских компаний, работающих в Москве, Санкт-Петербурге, на Урале и городах Северо-Западного и Центрального административных округов, пишет сайт издания "Ведомости".
По данным исследования, офисный персонал российских компаний в среднем неэффективно использует 4 часа 25 минут рабочего времени. Из них примерно 80 минут рабочие тратят на перекур, 60 минут на чаепития, еще около часа уходит на неформальное общение с коллегами; еще 45 минут занимает период, когда до и после обеда снижается интенсивность работы служащих. Кроме того, в среднем по 15 минут приходится на опоздания и преждевременный уход с работы. Итого: полдня - простой.
Самооценка загруженности персонала показывает иные результаты: рабочие полагают, что они тратят эффективно 87% рабочего времени, специалисты - 93%, руководители среднего и высшего звена уверены, что эффективны на 95% и 97% соответственно.
В России недооценивают влияние напрасного использования рабочего времени на эффективность бизнеса как акционерами, так и большей частью персонала, уверен Сергей Макшанов, управляющий "Института тренинга - АРБ про". По оценке его компании, в прошлом году средняя выручка на одного сотрудника в Японии составляла 522 тысячи долларов, в ЕС – 509 тысяч, в США - 443 тысячи долларов, тогда как в России – 247 тысяч долларов.
Но в чистом виде такой подход уместен только для оценки эффективности сотрудника, работающего на конвейере. Для любой компании, где цель - выполнение определенных задач или проектов (большинство непроизводственных компаний), эффективность зависит не от времени, проведенном на рабочем месте, а от квалификации сотрудника и системы мотивации в компании.
***
И что-то сильно изменилось в нашем обществе?
Ах, да!
В СССР ведь колбасы не было!
И вновь длинная Байка. Были буквально неделю назад написаны мною длинные литовские страдания, а теперь - ленинградские страдания.
Навеяло вот этим постом, который можно не читать. Цитирую:
Почему всё же так живучи эти рассказы, повествующие о том, что именно в НИИ «никто не работал, только штаны протирали» и прочие «чаи с тортиком». Что заставляет людей, которые и социально, и поколенчески и даже территориально безнадёжно далеки от давних праздных «менеэсов», воспроизводить эти обороты с какой-то особенной уверенностью в собственной осведомлённости. Реальность-реальностью, а где причина распространённости и укоренённости этого убеждения? Ведь не оброс таким количеством штампов облик транспортных рабочих или стеклодувов. Кому и почему важны эти «мифы»?
Ну что ж, расскажу-ка я вам свои воспоминания молодого советского специалиста.
Итак, 1980 год. Распределился я в один из крупнейших в Ленинграде и почти не известный простым ленинградцам (секретность) почтовый ящик. Который имел и гражданское название: НПО «Авангард». Кстати, по численности работающих, первенство города было такое: «Ленинец», «Кировский завод», «Авангард», «Электросила». Простые граждане знали про 2-е и 4-е предприятия.
Сидел в тяжеловесном здании около Финляндского вокзала, которое было одним из нескольких в НПО. Вот здесь, слева:
Первый месяц мы с однокашницей ничего не делали – знакомились с коллективом, читали предыдущие отчёты (буквально один), художественную литературу и ждали форму допуска, хотя и в институте имели такую же третью форму. Бюрократия она и в КГБ бюрократия.
Скучали, в общем. Получив допуск к секретным работам, получили и первое задание – обсчитать один проект. Изголодавшись, набросились как на курсовик и закончили всю работу за три дня. Пришли радостные к начальнику. «Вы что наделали! Это было ваше квартальное задание!» Вот тогда я впервые напился из-за работы…
А теперь распорядок обычного дня. Рабочий день в нашем НИИ, примерное расписание.
Начало в 8:00.
Это как спринтер бежит стометровку, надо уложиться секунда в секунду. Рано придёшь, смеяться будут, Поздно, хоть на минуту, на работу не пустят. Нет, если настаивать, то пустят. А потом лишат части премии. Так что дураков не было. Звонили из автомата начальнику и брали полдня отгула. Отгулы были у всех. Это валюта такая, не доллары конечно, но начальство тебя всегда могло купить: колхоз, овощебаза, ДНД, демонстрация… Да мало ли у бедного начальства проблем? Вот у нас была такая валюта. А в деревне самогон был такой валютой. Заметьте, не мясо или колбаса, которых у трудящихся не было, как нам теперь рассказывают в три горла.
До 8:30 перекур для мужиков и время красить глазки у дам. Видели в «Служебном романе» начало рабочего дня? Истинная правда!
В 9:00 начиналось чаепитие или кофепитие. Многие ведь не завтракали дома, спали подольше.
После кофе или чая чего хочется? Правильно, вкусную сигаретку. И некурившие начинали курить. Как в армии, когда некурящий вкалывает, остальные курят!
Около 10:00 в комнате, наконец, воцарялась тишина, только задумчивый шелест бумаг, клацанье калькуляторов – они клацали! Пулемётная дробь пишущей машинки… Рабочая тишина.
11:00 Физкультура! Громко включалось радио, открывались окна, женщины снимали кофты и вставали стройными рядами. Начиналась радостное рукомашество и дрыгоножество. Мужики деликатно выходили из комнаты в курилку, ибо не каждый человек с верхним образованием мог спокойно смотреть на это зрелище.
А вот потом-то и наступало время тортиков! Комнаты были большие, человек по двадцать-сорок, потому почти ежедневно у кого-нибудь был праздник: день рождения, свадьбы, рождения детишек, даже крестины!
Из того же фильма: «А вы сдавали по 50 копеек? У Маши родился ребёнок!» Людмила Иванова гениально сыграла эту малюсенькую роль. Именно такими они и были, эти активистки!
Поедание тортика – это ритуал, сравнимый с рыцарским турниром. Столько тонкостей и условностей! Кто будет приглашён на тортик? Как посажен? С кем рядом? Любой коллектив полон тайных смыслов и течений, понять которые посторонний просто не может. А свой (своя!) до вечера сможет обгладывать сладострастно подробности!
Тортик поедался до обеда, потому что именинник отпускался с обеда домой. До Андропова. Потом тортик плавно переместился на три часа дня, зато уж до конца рабочего времени.
В 12:00 начинался обед и длился он не ровно час: 43-48 минуты. Такая вот точность. Рабочая неделя была 41 часовая, хотя один из лозунгов 1917 года – 40-часовая рабочая неделя, кстати. А рабочий день – восьмичасовой. А ещё были «чёрные» субботы, сложная получалась арифметика.
После обеда начинался собственно обед. Кто ж обедает в обеденный перерыв? Бегают по магазинам, просто гуляют на свежем воздухе, играют в настольный теннис или биллиард.
В общем, примерно к 14:00 обеденное время заканчивается. А после сытного обеда? Правильно. И вновь шуршат бумажки… Только перекур не даёт заснуть за столом. Хотя у нас работал один мичман в запасе с подводной лодки, так он, зараза, спал за столом с открытыми глазами! Мы все ему завидовали…
В 15:00 ещё одно проветривание (положено), потом чаепитие…
В 16:00 наступало самое сложное время. До конца рабочего дня ещё целый час, можно поработать, только устал отчего-то… Лучше пойду, поболтаю в соседний отдел.
За 15 минут до финиша. Столы прибраны, сапоги надеты, сумки наизготовку. За 5 мнут все уже стоят, надевают пальто, шапки, к зеркалу не протолкаться.
Ровно в 17:00 звонок. И, как школьники, с дробным топотом научные работники скатываются с лестницы, штурмом беря проходную. Свобода!!!
***
А ненавистникам СССР я скажу. Не надо радоваться моему описанию, всё было не так просто. Доля моего труда есть в «Буране», я участвовал в разработке ГОСТа за который мы получили медаль ВДНХ и премию в 250 рублей при окладе в 150 (а начальник отдела 500). Мной написано и опубликовано несколько научных работ. Под одной из которых стоит только моя фамилия (для тех, кто понимает!)
Я описал, как можно было проводить рабочее время. Только выбор самого человека делал работу интересной. Понимаете, прожить можно было именно вот так до самой пенсии. Ведь страха не было. Была уверенность человека в своём будущем. В котором не было виллы на Лазурном берегу и личного самолёта. И огромного геморроя от всего этого! А была в этом будущем пенсия в 132 рубля. И спокойствие.
Застой, говорите? Кризис, отвечаю.
***
Я рассказал вам о действительности в советских НИИ. А теперь почитайте свежатинку!
NEWSru.com :: Экономика Четверг, 5 февраля 2009 г. 12:25
Более половины рабочего дня россияне проводят в бездействии
Более 50% рабочего времени персонал российских компаний расходует неэффективно, подсчитали эксперты группы компаний "Институт тренинга - АРБ про", которые в декабре 2008 года, проводя исследование "Управление персоналом в условиях кризиса" наблюдали, а затем опрашивали 2 788 служащих 12 российских компаний, работающих в Москве, Санкт-Петербурге, на Урале и городах Северо-Западного и Центрального административных округов, пишет сайт издания "Ведомости".
По данным исследования, офисный персонал российских компаний в среднем неэффективно использует 4 часа 25 минут рабочего времени. Из них примерно 80 минут рабочие тратят на перекур, 60 минут на чаепития, еще около часа уходит на неформальное общение с коллегами; еще 45 минут занимает период, когда до и после обеда снижается интенсивность работы служащих. Кроме того, в среднем по 15 минут приходится на опоздания и преждевременный уход с работы. Итого: полдня - простой.
Самооценка загруженности персонала показывает иные результаты: рабочие полагают, что они тратят эффективно 87% рабочего времени, специалисты - 93%, руководители среднего и высшего звена уверены, что эффективны на 95% и 97% соответственно.
В России недооценивают влияние напрасного использования рабочего времени на эффективность бизнеса как акционерами, так и большей частью персонала, уверен Сергей Макшанов, управляющий "Института тренинга - АРБ про". По оценке его компании, в прошлом году средняя выручка на одного сотрудника в Японии составляла 522 тысячи долларов, в ЕС – 509 тысяч, в США - 443 тысячи долларов, тогда как в России – 247 тысяч долларов.
Но в чистом виде такой подход уместен только для оценки эффективности сотрудника, работающего на конвейере. Для любой компании, где цель - выполнение определенных задач или проектов (большинство непроизводственных компаний), эффективность зависит не от времени, проведенном на рабочем месте, а от квалификации сотрудника и системы мотивации в компании.
***
И что-то сильно изменилось в нашем обществе?
Ах, да!
В СССР ведь колбасы не было!
