|
Mar. 3rd, 2008|12:50 pm |
1. Если объявление размещает не прямой работодатель, а кадровое агентство, - работодателя оно держит в секрете, чтобы не обошли и не обратились напрямую.
2. Из прямых работодателей - многие стремаются конкурентов. По описаниям вакансий нередко можно довольно много интересного узнать о проблемах компании, готовящихся к запуску новых проектах, ее конкурентоспособности. И через поисковики по названию компании все ее объявления ищутся на раз. А "интернет-издание", "известная компания"... Да мало ли в Бразилии Педров?.. |
|