эффект неизвестный кому: грекам, римлянам, красным директорам.

управление персоналом - это вещь в себе. управлению персоналом нужно - управление персоналом. с них не требуют увеличение производительности труда - этим заняты технологи в основном, логисты, экономисты(нормировщики) - зачастую.

Единственно где я видел эффект управления персоналом - каждый день, ежедневно по два три раза в день - митинги, так это в спорте и в рознице где продажа приравнена к спорту. В других местах управлять никем не надо - стадо само пойдет найдет и будет стоять на одном(ни куда не двигаясь годами ) месте и жевать сочную траву по указателям которые им нацепят все кроме управления персоналом.

Последнее предложение, похоже, не только к HR относится.